学习邓小平关于做好思想政治工作的方法论原则

第一,洞察全局,高屋建瓴,重视发挥思想政治工作的威力。思想政治工作历来是我党我军的一个优良传统和政治优势。邓小平同志在他革命一生的各个时期,即使是在领导一个地区,一个部门的工作中,都能始终坚定不移地站在我党我军的全局高度,洞察形势的发展变化,充分发挥思想政治工作的强大威力,动员群众,组织群众,鼓舞群众,为完成党的中心任务而奋斗。他强调指出:“我们一定要把思想政治工作放在非常     

当前我国企业文化建设重心

当前我国企业文化建设重心李学智，樊秀峰，黄燕炜市场经济发展，使企业之间的竞争表现为综合实力的竞争，尤其表现为文化力的竞争。因此，营造现代企业文化是当今每个企业生存、发展的一个重要课题。企业文化的内涵与外延文化乃至企业文化的内涵与外延，从系统论的观点来...     

走近乡村看村官——农村基层干部廉洁方面存在问题的调查

农民负担过重是社会关注的热点问题之一。农民负担过重固然有冗员过多、乱收费、乱摊派、乱集资、工农产品价格不断拉大的因素，但村官乱收费、挥霍浪费等违纪违法行为，无形中加重了农民负担，应引起社会的高度重视。     

坚持群众观点 促进科学决策

群众观点是领导者实施科学决策的思想基础和理论基础。只有尊重人民群众的社会实践,坚持立党为公、执政为民,才能作出科学正确的决策。各级领导干部在领导实践中,要始终坚持群众观点,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,防止决策的随意性,确保科学决策。一、端正对待群众的根本态度,打牢科学决策的思想基础领导干部对群众持有什么态度,直接影响着决策的取向。胡锦涛同志指出:“相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分唯物史观和唯心史观的分水岭,也是判断马克思主义政党的试金石…     

禁止就业与职业歧视的立法构想

在我国，不同社会群体之间的歧视问题由来已久。现阶段，随着经济发展和社会变迁，歧视问题不但没有解决和缓解，反而呈现出愈演愈烈的发展态势。其中，尤以就业歧视为最。本文将尝试从我国实际情况出发，结合国际组织和其他国家的先进经验，形成一份《反就业与职业歧视法》草案。     

从纵深防护到战略纵深的探讨

随着当今国内外环境的不断发展和变化，国际犯罪、民族矛盾、恐怖势力日益猖獗，这不仅严重威胁着国家的安全，也损害了人民的利益。因此，建立以安全防范为目的的纵深防护体系，将有效地提高国家的军事防御能力，同时也为国家的安全和人民的利益提供坚实的保障。     

企业精神文明建设的“易”与“难”

笔者通过对十多家国有大中型企业调查了解,发现国有大中型企业在贯彻落实十四届六中全会《决议》精神,建设企业精神文明过程有易处也有难处。主要表面在以下六个方面: 一、认识理解易,实践操作难。企业干部职工通过学习《决议》,通过总结近年来企业精神文明建设的经验和教训,容易认识和理解企业精神文明建设在企业发展中的重要性及必要性,企业作为社会的一个     

发展党内民主，推动党内和谐

以坚持和完善党的民主集中制为重点，健全完善党内民主工作制度；以改革完善党的代表大会制度为重点，着力完善党内民主的运行机制；以保障党员民主权利为基础，进一步发展党内民主；以加强制度建设为载体，保证党内民主的发展。     

领导干部如何抵制公款消费风?

时值年终岁尾,礼尚往来频繁,公款消费风再度卷土重来。虽说中纪委对治理公款消费问题,出台了不少文件和规定,各级部门也始终高度重视,抓得很紧,力度很大,采取了不少措施,但公款消费仍如一个巨大的腐败黑洞,吞噬着国家的钱财。据资料显示,全国一年公款吃喝消费要消耗掉1000亿元,光白酒一年要喝掉一个西湖。领导干部为何难以抵制公款消费呢?一是攀比心理作祟。上级领导下来检查工作,一些基层单位不是在工作上多动脑筋,而是在吃喝招待上攀比超标。他们在公务接待上讲排场、比阔气、求高档,从而使招待费居高不下。二是在公务接待上滋生出一些“…     

加强企业创新型人才培养的几点思考

企业的发展关键在于人才的培养,尤其是创新型科技人才队伍的建设,如何培养、造就一批创新型人才是企业发展的战略课题。本文就企业创新型人才的培养进行了简要阐述。