柔性管理在图书馆管理中的应用及其机制创新

科学发展、和谐发展是当今时代的主题,追求管理的人本化已成为东西方管理的共同特点。新时期新形势呼唤管理理念和管理方式的不断创新。图书馆要以科学管理求发展、促发展,就必须由传统的“以工作和任务为中心”的刚性管理转向“以人和组织战略为中心”的柔性管理。     

坚持以民为本 倾听群众呼声

充分做好群众工作是促进社会和谐的重要抓手,是我们党凝聚人心促进全社会科学发展的力量所在。乡镇作为上级接触、沟通、了解群众的主要渠道起着至关重要的作用,同样乡镇干部就是做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量。因此,本人认为作为一名乡镇干部要做好群众工作,主要从以下方面开展工作。一、察民情。察民情是做好群众工作的基础,就是要清楚的知道     

关于县级人大工作的思考

（一）法律监督要更严一些。法律监督不够严格仍然是目前人大工作的薄弱环节。因此，当前和今后县级人大应把严格法律监督，作为本行政区域内的工作重点之一。一是进一步增强全民的法制观念。现在一些国家机关工作人员还不习惯于运用法律手段开展工作，置法律、法规于不顾，各行其是的现象时有发生。针对此种情况，在监督中，不能只当“纠察”抓现象，而要重视增强法制观念这个根本。要抓住“二五”普法时机，大力进行普法宣传，在全社会树立起法律的权威。二是进一步加强执法检查。强化对各项法律法规执行情况的检查，确保法律法规的贯彻实…     

湖南省民族地区特色村镇建设成就、问题与对策

近年来特色村镇建设的实践,在湖南省民族地区取得了显著成效,很好地辐射和影响了周围村镇经济社会发展。我们对其中一些村镇进行了实地考察,在感受巨大发展的同时也发现了特色村镇存在的不足。我们要深入研究民族地区特色村镇建设的特殊性,要通过规划引导、乡村振兴、脱贫攻坚、历史传承、完善制度、坚持党的领导,使民族地区广大群众尽快摆脱贫困,让优秀民族文化、民族传统绽放异彩!     

刍论领导干部的声誉观北大核心

党的干部是党和国家事业的基石,领导干部声誉观直接影响其行为选择,进而影响党和国家的事业。随着各历史时期社会政治环境的变化,领导干部声誉观也不断演进变化。新时代领导干部声誉观面临信仰危机、政绩观危机、领导能力危机和领导形象危机四大挑战。为此,要从筑牢红色信仰根基、树立正确的政绩观、锤炼过硬领导能力、善用网络社交媒体四个方面发力,培育领导干部正确声誉观,激发其干事创业、担当作为的内生动力,营造良好政治生态。