排序方式: 共有13条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
公安组织内部人际关系是组织关系以外的又一重要的、不可缺少的人与人之间的关系 ,与组织关系一同构成公安内部关系的阴阳两元素。要处理好公安组织内部人际关系 ,必须从“信任”和“互动”入手 ,真正把心理学、社会心理学导入思想政治工作 ,帮助民警处理好人际关系。 相似文献
2.
浙江省湖州市南浔区外来人口犯罪突出。据1997年底统计,全区抓获的犯罪嫌疑人中有72%系外来人员、1997年刑侦破案机制改革后,南浔区公安分局加大了对特情工作的投入,刑侦大队在成立专业情报中队的基础上,提出了侦查员全员建情的工作目标。经过一年多的共同努力,全局刑事特情工作(主要是外来人口特情工作)取得 相似文献
3.
宽严相济的刑事司法政策是在构建社会主义和谐社会的形势下提出的。公安机关处于维护社会稳定、社会治安和与犯罪现象做斗争的第一线,贯彻这一政策面临的问题和困难,远远多于其他的司法机关。公安机关走出惯性思维,在职责范围内实施宽严相济的刑事司法政策,是公安机关面临的又一次历史性考验。 相似文献
4.
提高办案质量是近年来各级公安机关普遍重视的一个话题。在落实“执法责任制”和推行“主办人制度”的基础上 ,南浔区公安分局自1999年起从质量控制理论原理出发 ,试行了“行政案件办案质量与奖惩挂钩”这一做法 ,合理分解考核目标 ,以百分制形式给每一起行政案件打分 ,最后根据案件得分对主办民警实行奖惩。经过一年的实践 ,全局一线民警行政案件的办案质量和执法水平有了明显提高。 相似文献
5.
公安文化建设要把引导和激励民警"努力工作、快乐生活"作为重要使命,确立"以警为本"作为基本原则和要求。要坚持"以警为本"推进公安文化建设,必须以面向民警、服务民警为第一任务,以民警为第一主体,以民警的喜怒哀乐为第一聚焦点,以民警的全面发展为第一目的。 相似文献
6.
与权力相对人的冲突每天大量地发生在交巡警执法执勤的过程之中。运用社会心理学关于冲突和调适的理论探讨引发这类冲突的机理,可尝试在法律调适基础上,寻找艺术化处理的方法,指导路面执法执勤人员进一步提高执法执勤的水平,缓解与权力相对人的冲突局面,并由此唤醒违章者及周围群众的交通安全和交通法律意识,增强执法执勤工作的有效性。 相似文献
7.
构建现代警务机制是一个重大战略部署,它既是现代政务机制的一个重要组成部分,又具有自身特有的探索空间.现代警务机制是对现代社会生活和发展预期的一种适应或顺应,是一种目标指向,具有任务的追随性、样本的参照性、目标的扩展性、内容的整体性和主体的确定性等特点.提高公安效率是一切警务改革的基本目标,构建现代警务机制也必须牢牢把握效率优先原则,不遗余力地调整警务资源配置结构. 相似文献
8.
9.
"耕耘式"警务是一种注重经营社会基础的主动型警务,同时也是管理主义的产物。"二十公"以来,湖州公安基于转型期特点和世界警务革命趋势这两大背景,积极探索、扎实推进"耕耘式"警务的路子,取得了初步成效。 相似文献
10.
公安机关的维稳境遇与干预谋变 总被引:1,自引:0,他引:1
处在人民内部矛盾凸显期,公安机关的维稳任务十分繁重,维稳境遇非常尴尬。应对这一局面不仅需要勇气,更需要谋略。预防发生重大群体性事件,少让群众吃亏是公安机关维稳干预的第一价值选择。在地方政府处理稳定问题失当时,公安机关应当进行维稳干预,要善于运用"目的与说法的谋变"、"向上级借力的谋变"、"由下级出面提出反对意见的谋变"、"引起上级政法维稳机关关注的谋变"和"直接进谏的谋变"等方法。公安机关在维稳干预前要充分准备,干预过程中要把握"保证沟通渠道的畅通"、"变个法子做‘娘舅’"、"展示诚意和决心"这三个基本要求。 相似文献