改革干部选拔任用制

宁乡县改革干部选拔任用制度，实行竞争上岗，激活了干部队伍活力。我们的做法是：1、确定竞争职位。明确规定，在各乡镇、县直单位干部调整中出现中层领导干部、事业单位“一把手”职位空缺时，经主管部门和组织人事部门协商后，确定竞争职位。各单位通过媒体发布竞职信息，向社会广泛宣传竞争上岗的目的、意义、方法、步骤及具体要求。2000年上半年，全县在35个乡镇、94个县直单位的中层干部、1200多个事业单位的一把手岗位中，确定了1240个竞岗职位，占68%。其中县乡机关的中层干部210个空缺都确定为竞岗职位。去年初，结合机构改革，确…     

关于B股上市公司收购的若干法律问题

本文在对B股上市公司收购的概念和法律特征进行分析的基础上 ,对B股上市公司的收购及其法律调整问题进行了探讨 ,并提出了相关的立法建议。     

和谐社会视野下的农民工社会保障问题探析

农民工问题是我国经济社会转型时期必须正视的一个重大社会问题。公平、公正地对待农民工,妥善解决农民工的社会保障问题,是构建社会主义和谐社会的重要任务。目前,我国农民工社会保障还存在很多缺陷和问题,为此,要从加强相关立法、推进体制制度改革和建设等方面,采取有效举措,逐步解决问题。     

河北滦县对各级校长和教师进行政治思想工作培训

今年暑假,河北省滦县分别对全县各级各类学校校长和全体中小学教师进行近两周的政治思想工作培训。全县217名校长,5000多名教师接受培训。这次培训在进行马克思主义哲学理论学习辅导的基础上,总结工作,交流经验,通过典型引路,进一步解决了教师队伍中存在的精神不振,师德滑坡的问题。领导、教师们更明确了德育工作在学校的首要地位、培     

由“大讨论”引发的思考

在新时期里,如何与时俱进创新思想政治工作,是各级思想政治工作部门共同思考和探索的一大课题。去年,无锡市委宣传部通过开展“新世纪无锡形象”大讨论活动,对此进行了积极探索,取得了明显成效,有力地推动了全市人民在新世纪之初再来一次思想大解放、观念大更新、精神大振奋。大讨论活动的成     

关于毛泽东思想界定过程的历史考察

严肃科学地界定毛泽东思想,完整准确地掌握毛泽东思想的科学涵义和基本内容,是在实践中继续运用、坚持和发展毛泽东思想的重要前提。从二十世纪四十年代到八十年代,对毛泽东思想界定的日益科学化,充分体现了我们党对以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家集体智慧的高度重视,以及对自己的历史和未来认真负责的态度。     

关子毛泽东思想界定过程的历史考察

严肃科学地界定毛泽东思想,完整准确地掌握毛泽东思想的科学涵义和基本内容,是在实践中继续运用、坚持和发展毛泽东思想的重要前提.从二十世纪四十年代到八十年代,对毛泽东思想界定的日益科学化,充分体现了我们党对以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家集体智慧的高度重视,以及对自己的历史和未来认真负责的态度.     

情系职工心系厂

１９９８年３月２日，陈凤英的不幸病逝，使江苏无锡华通微型轴承厂职工陷入了极度的悲痛之中。陈凤英任厂党支部书记兼车间主任８年来，把一腔热血献给了这个小型福利企业。企业由转产时的亏损，发展到１９９７年实现利税１７４万元，固定资产由３００万元滚动壮大到１５...     

别让物价“吃掉”百姓的幸福

"涨"似乎成为今年贯穿全年的主题。不久前,国家发改委国民经济综合司发布了经济运行分析报告,指出价格总水平仍可能高位运行,全年完成预期物价控制目标难度很大。这是作为我国的价格主管部门,首次承认预期物价控制目标难以完成。有媒体这样戏称:工资好比眉毛短,物价犹如头发长。切入现实的语境下,给人的感觉     

创新城市基层社会管理的成功尝试——铜陵市铜官山区实行社区综合体制改革的调研报告

为创新城市社区管理模式,提升城市管理服务水平。安徽省铜陵市铜官山区以敢想、敢试、敢闯的精神,自2010年7月起,全面启动了区、街道、社区三级管理体制改革。日前,民政部基层政权和社区建设司组织中直有关部门及国内专家学者,对改革进行了调研与论证,成果如下。