论中共三代领导集体私营经济思想的异同

本文旨在通过分析中共三代领导集体私营经济思想的异同,总结我国社会主义建设的经验和教训,以便探索一条适合中国国情的经济体制改革的新路子。这对于促进私营经济快速而健康地发展,加快我国社会主义现代化建设的步伐,无疑具有重要的理论意义和现实意义。     

对企业核心竞争力的识别

本文将在对企业的自身能力与核心竞争力的了解的基础上，采取资源→关键能力→竞争力→核心竞争力这一渐进式的方式，采用模糊评价将企业的核心竞争力识别出来。     

基于专用性人力资本的人力资源管理研究

专用性人力资本是企业核心竞争力的源泉,企业为了调动员工进行专用性人力资本投资,必须实行长期雇佣和内部晋升制度;实行知识与权力的匹配,让专用性人力资本所有者拥有企业决策权和剩余索取权;实行高水平且重视长期激励和资历工资的薪酬制度。     

实事求是不可忘

实事求是不可忘胡愈话说古代晋国有一位正卿名唤赵盾。这赵盾身居显位，封疆拓土，数败强秦，也是位赫赫人物。不料为政数年却因事得罪了晋灵公，这灵公原本也是个败国的暴君，全不把自个儿锦绣江山放在心上，必欲除去赵盾而后快。于是，召赵盾赴宴，“伏甲将攻盾”、不想...     

社区管理中的政府行为及其优化

政府作为社区发展的策划者和推动者,由于过度的介入使其宏观引导作用的有效性发挥不足,一方面影响了政府权威的基础,另一方面抑制了社区的社会功能,从而影响了社区发展的进程。在构建“和谐社区”的理念指导下,以新的视角审视政府行为的合理性并构建出一套政府行为运行新模式:通过确保社区规划的科学性,再造政府与社区的新关系,优化政府行为方式,以此达到政府与社区的协同合作,使政府在社区管理中真正实现“有所为,有所不为”的和谐治理。