科技信息化是破解公安工作困局的“金钥匙”

本文全面梳理了广东省近年来公安科技信息化工作情况,诠释了公安科技信息化工作的重大现实意义,分析了广东公安科技信息化工作存在的问题及未来的发展趋势。通过总结经验、找准问题、认清形势、掌握趋势、明确要求,对新形势下进一步提升公安科技信息化水平提供了有益的借鉴。     

信息化考核在我省金盾工程和信息化建设中的意义

2006年4月17日至18日,省厅召开了全省金盾工程建设工作会议,会议提出以全省派出所综合信息系统建设为突破口,全面加强我省公安信息化建设和应用。会上,省厅领导与21个地级以上市公安局主要领导签署了《广东省公安信息化工作责任书》,下发了《广东省公安厅关于进一步加强全省公安信息化工作的决定》。为了贯彻会议精神,落实上述工作措施,省厅制订并下发了《广东省公安机关2006年信息化考核办法》和《2006年度广东省公安信息化考核工作方     

基于AHP-物元综合评判的“工作执法一网考”考核模型及指标体系研究

警务考核是充分调动民警工作积极性,进一步提高打击犯罪和保障平安能力的重要手段,也是世界性难题。广东省公安厅为破解队伍管理的难题,创造性地提出"工作执法一网考"(下称"一网考")的理念,建设并在全省推广应用"一网考"系统。本文通过对警务绩效考核中存在的问题进行分析,提出了"一网考"的考核模型,在此基础上建立了考核指标体系。基于层次分析法,对考核指标及权重进行了量化,使考核指标具有科学性、客观性和公正性;应用物元理论,建立物元综合评判数学模型,实现对民警的综合评价。