跨国公司并购中人力资源的整合与管理

跨国公司是世界商品的重要生产供应者和购买者，是国际资本的重要拥有者和借贷者，在世界上的地位和作用越来越重要，被称为经济全球化的突击队。随着经济全球化的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈，跨国公司技术研究与开发的组织形式也发生了相应的变化。为了适应市场的复杂性、产品的多样性以及不同国家消费者的要求；为了规避或降低竞争结局的风险及成本，改变传统两败俱伤的“博弈”竞争逻辑，实现双赢或多赢，20世纪90年代以来，在全球掀起了一场规模宏大、影响深远的跨国公司并购的新浪潮。     

合理开发利用资源是实施西部大开发的重要举措

在迎接和实施中央关于西部大开发战略中,贵州该怎么办,又如何抓住大好机遇,促进我省经济与社会的快速发展,实现"富民兴黔"的奋斗目标,不少有识之士提出了众多真知灼见.     

现代企业人才流失对策研究

全球经济一体化,人才的争夺也越来越激烈。企业如何留住人才,使自己立于不败之地,成为当今企业生存与发展的关键问题。任何企业都无法留住所有人才,合理的人才流动能实现人力资源的社会效用最大化。本文正是基于解决国内企业人才流失的问题进行研究,分析企业人才流失的主要原因,从而提出企业应对人才流失的方法,帮助企业在这场人才大战中取得先机。     

贵州能源工业发展思路探索

国民经济与社会发展离不开能源,工业化的实现依赖能源工业的发展。在实施西部大开发战略中,如何面对新形势,针对贵州具有发展能源工业优势的实际,探索开发能源资源与发展能源工业的新思路,以促进其有效发展,并使之成为贵州效益性的支柱产业,这是当前值得研究的一个重要课题。 一、发展能源工业的必要性     

剖析图书馆"开架借阅"

阐述了现代图书馆开架借阅的诸多功效,但同时也不能忽视开架借阅存在的弊端,对开架借阅的管理,采取切实有效的措施,以"读者第一,服务至上","想读者所想,急读者所急"的办馆理念,科研兴校.     

浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,如何在新形势下做好国有企业思想政治工作显得十分重要,就要坚持以人为本、尊重人、理解人、关心人,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,贴近实际、贴近生活、贴近群众,努力实现由传统型向创新型转变、由务虚型向务实型转变、由被动型向主动型转变.     

社会精准治理视角下健康扶贫主要问题与完善路径

本文基于社会精准治理视角,剖析健康扶贫政策的主要问题,并提出战略模式选择与具体实施路径。研究发现,健康扶贫主要存在政策主体规定不精准、精准瞄准目标偏离、资源精准管理缺乏系统性、政策客体可行能力较低和信息共享程度偏低问题。为此,本文提出建立精准整体帮扶、多元主体帮扶、可持续发展、"互联网+健康扶贫"四种模式和具体实施路径。     

浅析下岗失业人员再就业税收优惠政策存在的问题及对策

下岗失业人员再就业税收优惠政策对促进下岗失业人员再就业起到了积极的推动作用 ,但在执行中也暴露出一些问题 ,还有待于在实践的基础上进一步完善。     

试论我国人力资源开发的现状及对策

人力资源的开发是社会进步的前提,知识经济时代加大人力资源开发力度尤其重要。我国现阶段人力资源开发的状况不容乐观。开发人力资源的主要途径,是控制人口数量,大力发展各级各类教育,优化人力资源配置,建立人才激励竞争机制。     

贵州能源可持续发展战略初探

能源是经济与社会发展不可缺少的动力。本文在简述能源与实施可持续发展重要性和论述分析贵州能源资源与贵州能源发展优势与不足的基础上,有针对性地提出实施贵州能源可持续发展战略六个方面的对策或建议。