黔阳县培养选拔优秀中青年干部做好“四字”文章

黔阳县把培养选拔优秀中青年干部当作一项战略任务,抓紧抓好。近两年,该县注重在“选”、“训”、“炼”、“提”四字上做文章。 一、选。不拘一格选人才,放开视野,挑选那些政治可靠,发展潜力大,群众信赖的优秀中青年干部作为党政领导班子的后备人选,建立后备人才库。并对培养对象实行定期考察,严格把关,发现问题及时调整,采取逐步筛选、好中选优的办法,把真正的优秀中青年干部选拔上来。1993年来,全县作     

黔阳县真心爱护人才 诚心留住人才

黔阳县想方设法留住人才,使人才安心扎根山区,为黔阳的经济振兴作贡献。1996年,全县外流人员只有5人,比上年减少21％。 以“实”留才。为使各种人才进得来,留得住,黔阳县努力提高人才的各方面待遇:一是努力提高政治待遇,积极吸收要求进步,政治上成熟的知识分子入党;对有能力,有贡献者,大胆提拔使用,已有10名     

洪江市注重干部培训效果

洪江市采取得力措施,切实做好干部培训工作。在干部培训中改变了过去只注重投入多少力量,办了多少期培训班,培训了多少人,上了几堂课的简单作法,采取进一步加强领导,建立健全干部培训管理体制,规范干部培训班,严格干部调训纪律,严格学员管理,坚持贯彻执行