领导干部要经受住进退留转的考验

去年下半年到今年上半年，全国３１个省区市党委将陆续换届，一些地方市、县领导班子也要换届。这次换届，正值干部队伍处在一个整体性新老交替的重要时期，干部调整的面比较大。能否正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。 从抉届考察和已经换届地方的情况看，绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，保持着健康平和的心态和积极向上的精神状态。但是，也有一些干部思想浮动，对个人的进退留转考虑过多，有的为了能在职务上“升级进档”，不是集中精力于工作，而是忙着跑门子、托人情；有的自知“…     

把非公有制企业党建工作摆到重要位置来抓

最近,中央组织部专门召开会议,总结交流非公有制企业党建工作的新进展新经验,进一步明确了新形势下加强非公有制企业党建工作的基本要求、目标任务和政策措施。各级党组织及其组织部门一定要认真学习贯彻这次会议精神,把非公有制企业党建工作摆到重要位置来抓。 党的十五大以来,我国非公有制经济进入快速发展时期,已经成     

成都市青羊区康庄社区：“渗透式”了解民情，从源头预防矛盾

成都市青羊区康庄社区是成都推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置农民为主体的村转社区。面对拆迁安置人口和外来流动人口多、群众利益诉求复杂、管理服务难度大的实际，社区党委通过建立“三大平台”，主动渗透到居民中了解社情民意。     

推进创先争优常态化长效化

近日,全国创先争优表彰大会隆重召开,一大批先进基层党组织、优秀共产党员和先进县(市、区、旗)党委受到表彰。善始善终抓好创先争优集中活动、推动创先争优常态化长效化,是摆在各级党组织面前的一项重要任务。两年多的创先争优活动干得很实在。它的四个突出特点深受广大     

要重视领导班子的经验结构

搞好换届，选好干部配强班子，要特别重视领导班子的经验结构。 重视优化领导班子的经验结构，是实践第一观点在干部工作中的具体运用，是提高领导班子执政能力的现实需要。一般来说，经过多岗位历练特别是基层磨练，眼界和思路会更开阔，观察和分析问题会更全面，推进工作和解决矛盾的经验也会更丰富。一些突发性群体事件的发生，一个重要原因就是个别领导干部解决实际问题、处理复杂矛盾的经验不足。     

多给基层创造良好工作条件

基层任务重、压力大、条件艰苦。基层组织建设年中，上级在给基层交任务、提要求的同时，要更加理解基层、关爱基层、强化基层，赋予基层相应权力，减轻基层工作压力，帮助基层解决难题，为基层开展工作创造良好条件。要给基层“赋权”。权责相适才能更好地履职尽责。现在许多工作都要求下沉到基层、进村进社区，但相应的权力和资源却没有下去，致使基层出现人少事务多、权小责任大、“小马拉大车”的现象，一些基层同志说，他们是“天大的责任、芝麻大的权”。     

听真话实话普通群众的话

近日,一位领导同志提出,要认真思考下基层怎样能听到真话、实话、普通群众的话。这体现了党的群众路线和实事求是的优良作风,是对干部下基层的重要要求。 干部下基层听不到真话、实话、普通群众的话,表面上是基层干部群众不想说、不愿说、不敢说,根子还是下基层的干部作风不深入、方法不对头。     

湖北省黄冈市——选聘发展顾问、名誉书记助推新农村建设

黄冈市积极探索农村党建与农村发展相互融合、相互促进的新路子，着力破解当前新农村建设中人才、资金和信息匮乏的难题。通过充分挖掘本村籍在外的人才资源，聚合农村发展力量，在全市4226个村的本村籍在外的企业经营管理人员、创业成功人士、致富带头人中选聘村发展顾问8060名，从党政机关、事业单位人员中选聘村名誉书记7409名。同...     

领导干部要常到村里住一住

这次党的群众路线教育实践活动中，广大党员干部深入基层服务群众，特别是许多领导干部进村入户，直接住到农户家里，访民情、听民意、解民忧，受到群众欢迎。巩固发展教育实践活动成果，建立改进作风长效机制，很重要的一条，就是要提倡领导干部走到基层，走进群众，常到村里住一住。