“公推直选”乡镇党委领导班子成员的实践与思考

2005年10月,按照江苏省委组织部的部署安排,灌云县穆圩乡作为连云港市唯一的“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点单位,通过“公推直选”选举产生了乡党委领导班子成员。从运行几年的实践来看,试点工作取得了圆满成功,党员意识不断增强,党委执政能力明显提高,实现了党管干部原则与体现群众公认的有机统一,初步探索出了一条发展党内民主、深化干部人事制度改革的新路子。     

底线思维:理性认知与科学作为

改革开放的深层推进、市场经济的深度运行,使我们党治国理政的宏观背景发生了广泛而深刻的变化。面对光荣艰巨的建设任务和纷繁复杂的内外环境,习近平总书记站在全局和战略的高度,向全党同志,特别是各级领导干部提出：要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取好的结果,做到有备无患,遇事不慌,牢牢把握主动权。     

浅谈“公推直选”的潜在阻力和风险规避

乡村党组织处于发展农村经济社会的前沿阵地，是对上负责与对下负责的结合点。通过“公推直选”的方式，把群众拥护、党员信赖、组织满意的党员推上基层党组织领导班子的岗位，有利于提高基层党组织的向心力、凝聚力。但由于现阶段基层群众的整体素质仍是参差不