群众：党的工作的第一重心——对青岛市城阳村基层社区党建的调查与思考

青岛市城阳村党委坚持以“三个代表”重要思想为指导 ,始终把群众作为党的工作的第一重心 ,大力实施民心工程 ,解放思想 ,与时俱进 ,开拓创新 ,把发展经济、提高村民生活水平作为一切工作的出发点和落脚点 ,全村经济社会各项事业全面发展 ,呈现出一派文明、稳定和谐的良好局面 ,使农村干群众心连心。他们的经验可以概括为一句话 :“三个代表”在实践     

善于发现并抓住机会

人的心灵好似一架天平。名誉地位、七情六欲、生老病死、悲欢离合等条件的变化．都会引起这架天平的失衡。天平长期摇摆不定和严重倾斜．会损害天平的刀片和梁柱，轻则降低灵敏度，重则_失去衡量的功能。同样，人的心理长期得不到平衡，就会滋生疾病．缩短寿命。因此保持心灵平衡是健康长寿的基本保证。而平衡心灵的法码就掌握在你自己的手中：     

对青年教师评课应采用模糊评价

评课是一种重要的常规教研活动。作为政治教研员，经常要对教师进行教学评价。客观的教学评价有利于教学问题的准确诊断、正确决策和引导，有助于教师之间互相学习、切磋技艺、交流经验，有利于调动教师的积极情感，提高教师的教学水平。特别是随着青年教师的大量增多，这种客观的教学评价方式就显得尤为重要。而模糊评价则是其中最有效的方法之一。模糊评价是应用模糊教学原理，通过对课堂教学的模糊性评价以求得清晰、精密的一种科学的评课方法。它是用渐进或逼近的描述与刻划来处理评课的模糊现象，是以人为本、定量与定性相结合的评课方…     

全国第一个村民自治示范县农村基层党组织建设面临的新问题

加强和改进农村基层党组织建设，是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分，是农村两个文明建设快速推进的重要保证。在村民自治的条件下，农村基层党组织建设取得了一些什么成功的经验，面临一些什么样的问题，如何应对和解决?本课题通过对全国第一个村民自治示范县的追踪考察，对上述问题做初步的分析与回答。     

宏观调控:经验与当前应注意的问题

改革开放以来,我国经历了数次宏观经济政策的调整,包括1979年—1981年、1985年—1986年、1988年—1989年、1993年—1996年的四次旨在治理经济过热的紧缩性调控,1998年—2002年的一次旨在拉动经济增长的扩张性调控。认真总结我国宏观调控的经验,特别是此次加强和改善宏观调控的经验,对于我们全面落实科学发展观,抓住机遇实现经济社会全面协调可持续发展,具有重要意义。     

办公新方式：目视管理

最近，在管理方面特别流行的一个词汇就是“目视管理”，它其实就是“依据事实的管理”。然而，却经常会出现一些令人难以理解的现象，那就是被称为“目视管理”的资料和数据到处都堆积如山。这虽然不一定是不好的现象，但我想指出：不要将任何事都进行数据化。通过直接观测到的真实情况即可进行管理的事，何必非要特地花费精力去将它们数据化呢？     

论山东经济与社会协调发展

以山东的经济与社会发展战略目标和规划、建设社会主义的物质文明与精神文明为中心,综合考虑山东在新的历史时期的经济、社会、人口、科技、环境、人民生活等方面整体发展的现实状况和趋向,全面监测和及时发现可能出现的各种社会问题,以便相应地制定政策,采取措施,综合治理,从而保证山东的经济、社会和生态的协调发展,是一个十分迫切而重要的现实问题。要实现上述目标应该解决以下几个主要问题:(一)一手抓经济发展,一手抓社会发展,特别是要抓我省社会发展中的薄弱环节。     

马来西亚的贸易政策：自由化过程、保护结构和改革议程

本文旨在研究马来西亚在独立后时期的贸易政策制定,着重研究那些导致政策转变的因素,并找出主要的未完成改革议程。本文从历史上概述马来西亚贸易政策制定的情况,注意到其潜在的政治经济背景,并从地区比较的观点来审慎地评论当前的贸易与投资政策制度。本文还研究了马来西亚对于地区性与双边贸易谈判的政策态度的变化。导言人们普遍认为,马来西亚是发展中世界中取得巨大发展成就的一个国家。尽管在1997-1998年的金融危机期间经历了严重的经济萧条,但马来西亚在整个独立后时期的经济成就还是一直给人留下深刻的印象。持续的经济高速增长(过去…     

人生的底色是平凡

人们大都追求飞扬的人生,其实,平凡才是人生的底色. 　　生活中,许多平凡的东西往往最重要.水和空气是平凡的,但它们对于我们的生命须臾不可缺少;青草和绿叶是平凡的,可只有它们才能给我们提供新鲜的氧气;大地泥土平凡,没有它们,我们就无法取得维持生命的能量和营养.……     

大学生就业价值观与不健康就业心理分析

正确的就业价值观与健康的就业心理,是成功就业的必要条件。就业价值观的偏差,会带来情感上的分离和行为的偏离,影响就业的心理健康,并导致就业不成功。本文从大学生所处的改革环境出发,重点就不成功就业的大学生的就业价值观与不健康就业心理问题进行了分析,并提出了解决问题的四种主要方法。