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《北京石油管理干部学院学报》2023,(1):76-77
学院召开五届二次职工代表大会暨2023年工作会议2023年2月7日,北京石油管理干部学院召开五届二次职工代表大会暨2023年工作会议。中国石油天然气集团有限公司(以下简称集团公司)人力资源部副总经理、党组组织部副部长侯占宁参会,充分肯定了学院各项工作取得的成绩,介绍了集团公司2023年员工教育培训的工作思路和重点安排,对学院工作提出了希望和要求。院长赵玉建传达了集团公司2023年工作会议精神,作题为《深化融合转型抢抓发展机遇全面建设新时代集团公司人才强企主力军》的工作报告,党委书记钱兴坤作总结讲话。 相似文献
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羊年春节刚过,不少企业开始为“缺工荒”发愁,而位于武汉市东湖新技术开发区的富士康武汉园区却是形势喜人。今年员工返厂的积极性高涨,很多员工还主动介绍亲朋好友进厂,日前,生产车间呈现一片繁忙景象。这一切与富士康武汉园区开展的“六送一接”系列关爱员工活动密切相关。去年年末,为方便员工回家过年及节后上班,富士康武汉园区工会、人力资源部充分调动各方资源,为两万余名员工打造了送春联、送年饭、送温暖、送文化、送年货、送返乡、接返厂 相似文献
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2011年春天,永川区凤凰湖工业园区。致伸科技(重庆)有限公司厂房门前,几个员工正将一条广告横幅挂上墙。横幅上印着“诚聘技术工人”的大字。暖阳下,红底黄字的横幅分外显眼。只可惜,广告显眼,却应者寥寥。“还是不行……”望着公司的招聘记录本,致伸人力资源部部长张士贤感觉压力巨大。 相似文献
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《工友》编辑部:
张某是我公司人力资源部经理,后其因个人原因辞职,并以公司未与其签订书面劳动合同为由,“要求支付双倍工资。公司则主张已经与其签订合同,只是该合同由本人保管且其离职时被拿走了。公司提供的证据有:其讲课视频,与公司签订的保密协议,公司依法为其缴纳各项社会保险费的凭证,其离职申请(内容有“因本人原因要求解除劳动合同”)等。 相似文献
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2011年2月有8日。春城昆明的阳光温暖而明亮。下午2点,地处昆明西站的十四冶建设集团有限公司办公楼三楼一间会议室里,代表企业和职工双方的各11名谈判代表相对而坐。企业方代表中,既有十四冶总会计师、总经理助理,也有人力资源部、生产安全部、企业管理部、财务部等部门负责人和分公司总经理,受集团董事长宁升功委托,集团公司总经理邱录军作为企业方首席代表居中而坐;而职工方代表则集中了集团公司工会女工委主任、 相似文献
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高技能人才为什么留不住
A公司是一家国有大型机械制造企业,员工近5000人,其中劳务派遣工400余人。在完成产业升级后正处于快速发展时期,企业经济效益及规模稳步提升。春节过后,正当公司上下为完成新一年的任务奋发进取之时,公司的高技能人才小何却第二次提出了辞职,这让人力资源部夏总大伤脑筋。 相似文献
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2010年4月,某高新技术公司从某名牌大学招聘了两名应届毕业的硕士研究生小李和小唐,计划安排他们作为公司程序二部的技术工程师。公司与小李、小唐协商签订就业协议后,为二人办理了户口进京指标、为了避免这些落户员工另觅高枝,让公司“得不偿失”。人力资源部的小齐想出了一个办法,在公司与将要办理进京户口员工的劳动合同中补充约定一条, 相似文献