英国：残疾人抗议政府削减福利待遇

1月28日，大约50名残疾人到伦敦市中心抗议英国政府对福利制度所做的改革。他们认为，即将于2013年出台的一项关于残疾人福利的新方案将造成50万人失去现今享有的生活。示威者称，削减福利待遇后，很多生活在伦敦的残疾人付完房租每个星期就只剩下25英镑（约合248元人民币）了。     

微议录

误在一私字，困在一利字。“车轮上的铺张”也好，“车轮上的腐败”也罢，固然有制度漏洞、监管缺失等原因，但更为重要的是，存在着既得利益和私心杂念，分不清公私界限，把“出有车”当成一种福利待遇，走不出“大小是个官，要坐四个圈”的误区。公年改革，最难改的是“官念”。     

尘封的"民一代"囚子家书(连载一)——朱小平:失去了才知珍惜

“民一代”背景：20世纪八九十年代的打工潮，席卷了全国所有的大都市。作为“民一代”，他们中的绝大部分人受教育程度低，在城市中主要从事露天重体力劳动，在二元结构下很难获得城市居民的认可，更无法享有城市的福利待遇和社会保障。但他们的目标只有一个——进城挣钱。     

法国法官为何也“罢工”？

法国人喜欢罢工。小打小闹的罢工，可谓多如牛毛。以2008年为例，1月1日至6月1日，仅在巴黎发生的与福利待遇有关的罢工就高达30多次。大罢工也不少。一月四次、多达300万人的游行抗议，都不算什么。2009年的反对退休金改革罢工风波。     

破解国企员工职涯瓶颈

近年来，国企以其良好的福利待遇和稳定的工作保障，越来越受到求职者的青睐。虽然国企成为热门职业之一，但也能常常听到国企员工“在国企就是混日子，没有什么前途”的职场感言。     

遏制劳务派遣泛滥须扎紧制度的“藩篱”

最近，某地130多名工人，在成为劳务派遣工后，各项福利待遇大幅度下降，同工不同酬，沦为企业“二等公民”，一时让劳务派遣用工问题再度成为舆论焦点。     

坚持以人为本 破解企业“招工难”

福建省漳浦县漳州伟伊化纤有限公司坚持以人为本，从队伍建设、福利待遇和人文关怀三方面着手，使企业用工得到充分保障，彻底解决了企业的“招工难”问题。     

宽心谣

所谓最低工资，指的是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保障、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。     

声音

“现在女性退休年龄大幅度低于男性，从总体上讲对女性极为不利，直接影响其福利待遇!延迟退休应女先男后或纪快男慢，用30年左右的时间实现男女65岁同龄退休。”     

倾心尽力推动行业建会

鄂州的燕矶镇,因为丰厚的金刚石资源,有着全国刀具第一镇的美名,金刚石产业是我们镇的最主要产业。不过金刚石行业进入门槛低,只要购买个压合机,请两三个人就可以做出产品,所以燕矶镇的金刚石企业多,小作坊也多。金刚石企业虽然众多,但同工不同酬,企业欠薪时有发生,职工福利待遇不高,工资涨幅慢。