排序方式: 共有46条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
信息化条件下如何运用信息化手段推进军队人才的科学发展是一项重大的战略课题.生长干部是军队干部的重要补充力量.适应发展需求,提升生长干部培养起点,是实现人才队伍转型的源头和基础性工程.生长干部的培训应着眼于武器装备、编制体制、战法训法的协调发展,用前瞻眼光做好人才需求的中长期预测,对生长干部进行战略计划管理.借用系统动力学理论,梳理各类生长干部来源结构,分析影响生长干部战略计划管理相关因素,对建立的模型仿真后得出的相应政策,有助于把握生长干部来源结构及其发展变化的趋势,完善生长干部的战略计划管理. 相似文献
2.
3.
将项目管理的思想、方法和工具引入工作计划管理,能为企业在动态和复杂的环境下进行工作计划管理提供有力的支撑。实践证明,项目管理软件能为企业提供一种工作计划管理的有效工具,可以帮助企业提升管理效力,提高竞争力。 相似文献
4.
5.
《中共中央、国务院关于地方政府机构改革的意见》中提出:要建立机构编制管理与财政预算相互配套协调的约束机制。就省级而言,这条路子究竟该怎么走?我们在不断完善编制与经费双向控制机制的基础上,从宏观管理的角度出发,依据财政供给能力和社会经济发展水平,兼顾需要与可能,紧密衔接组织、人事部门的计划管理,提出人员编制总量管理的概念。 相似文献
6.
中国县城包括了国家治理的全部对象和内容,是城乡二元体制的焦点,县域是中国现代化的主战场。新中国成立后,我国县域发展大致经历了三个阶段。第一阶段,城乡双轨发展阶段:从解放初期至1978年改革开放前,这一阶段县域内实行城乡分割管理——农村与城市、工业与农业分割管理:县域经济发展以公有制为主体服从国家计划管理,服从国家城市化、工业化优先发展的政策;县域政治以政治动员为手段,服从中央政府意志的需要。 相似文献
7.
8.
《商务与法律》2006,(6):32-33
国土资源部于2006年12月19日发布了修订后的《土地利用年度计划管理办法》。办法将新增建设用地控制指标(包括占用农用地和未利用地)纳入土地利用年度计划,以实际耕地保有量和新增建设用地面积,作为土地利用年度计划考核的依据,以改变以往计划注重对农用地转用审批的控制,而缺乏对实际用地总量进行有效控制的现状。按照修订后的办法,土地利用年度计划指标包括:新增建设用地计划指标、土地开发整理计划指标、耕地保有量计划指标。新增建设用地计划指标实行指令性管理,不得突破。这是办法提出的明确要求。对于没有新增建设用地计划指标擅自批准用地的,或者没有新增建设占用农用地计划指标擅自批准农用地转用的,办法明确,按非法批准用地追究法律责任。 相似文献
9.
《部兵团党校学报》编辑部 《兵团党校学报》2008,(6):1-1
经过30年的改革开放,兵团在坚持屯垦戍边使命和党政军企合一管理体制不变的前提下,从改革团场体制机制人手,着力解决制约团场发展的深层次问题。从实行“一主两翼”改革到建立团场基本经营制度,进一步明确了承包职工家庭的生产经营主体地位和团场的经营管理主体地位。市场机制发挥日益重要的作用。改变了团场传统的高度集中统一的计划管理模式,初步建立起了“团场基本经营制度+其他配套制度+管理”为基本框架的体制机制,既适应市场经济的要求又保持了兵团特点,基本理顺了团场和职工的关系,有效调动了团场和职工两个积极性。 相似文献