牺牲是领导力的精髓

普通人对于领导力都有一种共同的错误观念，他们认为领导者就是高高在上、态度傲慢、手握组织权力的那些人。今天也有许多人想要登上领导的宝座。期待着有朝一日登上高位就能享有自由与权力。领导者在局外人看来可能是风光无限，但事实上领导者也需要作出牺牲。领导者必须懂得先“舍”后“得”。近年来。我们发现越来越多的领导者滥用职权，由于他们的贪婪和自私造成了组织丑闻。而实际上出色领导的精髓就是牺牲。     

改变“唯奖牌”是举的错误观念

一些地方和部门热衷开展评比、达标、表彰活动，反映出了某些政府官员头脑里的错误荣誉观和政绩观。在他们看来，脚踏实地，难以干出名堂来，不如耍小聪明，走捷径，用表面的“政绩”来证明自己的能力。     

领导干部的“悠然”境界

作为一名党员领导干部,如何达到"悠然"境界?关键在于不断自省,做到廉以修身,彻底摒弃五种错误观念:不拘小节的观念。有些党员干     

对青少年犯罪原因和预防、矫正方面错误观念的批判

<正> 一、对青少年犯罪原因的误解是什么原因引起少年的扰乱行为和一切成年人的违法行为?违反规则和法律的原因是很多的。青少年犯罪只不过是不良行为中引起特别注意的一种特定的类型。然而,许多人设想,作为品行不良的一种类型的青少年犯罪,是由于生理上的原因引起的,或者是从某一种生活经历中滋长出来的。实际上,在一般情况下,对青少年犯罪起作用的因素是随着不良行     

“钱”景正好的五大创业概念

很多创业者有一个错误观念,通常以为小本创业一定会成功,而忽略掉该行业是否有市场或是否已经饱和？自己是否适合这一行业？最终走上失败一途。因此建议创业者除了要挑选有兴趣的产业外，还要抓住市场潮流，提升创业成功的机率。     

作家维权联盟：抱团取“法”

“我们决定注册成立一家非盈利公司，为作家代理维权诉讼。我们针对的不只是百度、苹果，而是人们的错误观念。我们希望普及一个常识——互联网不是没有法律的地方，希望互联网文明的秩序能够得到保障。”     

士官支委应具备“六量”

士官支委在行使权利、履行职责和日常工作中,应当具备“六量”： 一是肩上有分量。时刻牢记肩负的职责,充分认清自身的权利,努力克服“人微言轻、可有可无”的错误观念,切实把自己当做连队党员和官兵的“代言人”、官兵之间的“连心桥”、支部建设的“好参谋”、民主决策的“一分子”,不断提高“参政议政”的自信心和内动力。     

选人用人要力避三种错误观念

“国以才立，政以才治，业以才兴”。人力资源是第一资源。无论是增强我国的综合国力和国际竞争力，牢牢把握自己命运、不断开辟美好前景，还是实现—个地区的又好又陕发展，都需要一支庞大的高素质人才队伍。近年来，我们在人事制度、选人用人机制上进行了一系列改革和创新，各战线各领域各行业出现了人才自由流动、     

对人民调解工作的理性思考

作为当代三大调解方式之一的人民调解．已为广大群众所喜欢和认同．其在化解民间纠纷．防止民间纠纷转化为刑事案件、信访事件和减少诉讼案件方面发挥的巨大作用．也逐渐被各级党委和政府所认同。但是．长期以来．对于人民调解的定位民间存在着各种错误观念．直接影响了人民调解的正常运转和作用发挥。因此．各级领导特别是人民调解主管部门应正确定位人民调解．恰当评估人民调解的作用。     

增长的迷思

持续增长被许多企业视为最紧要的任务。但如何实现增长．领导者头脑中却有一些根深蒂固的误解。事实上,增长既是经济学也是心理学——它更多地来自悟性和技巧,而非依靠简单的技术或程序来实现。来看看人们关于企业增长的一些常见的错误观念吧。