着力打造以人文精神为核心的企业文化经营模式

重庆天友乳业股份有限公司作为国家级农业产业化重点龙头企业，作为西南地区最大的乳制品企业，肩负着重庆市奶业产业链整体发展的重任。2005年，天友公司开始实施位于农业园区实施的渝北乳品加工基地项目，该项目选址属于三峡库区范围，并已被列入国家三峡库区产业发展基金项目和重庆市2005、2006年重点建设项目。该项目的主要内容是建设一个占地面积131亩，年产液态奶8万吨、奶粉1000吨的现代化乳品加工厂，并将公司本部和乳品一、三厂整体迁入。作为一家位于库区的股份制企业，以管理促经营虽然无疑是正确的，但也是不够的，企业要做到可持续发展，必须要培育以人文精神为核心的企业文化。我们深知：十多年来，在破解三峡百万大移民这一世界级难题的过程中，正是在“自强不息、开拓开放”的人文精神指引下，库区广大干部群众斗志昂扬、拼搏进取、无所畏惧，才确保了大规模移民搬迁的顺利推进。人文精神是推动我们破解世界级难题的核心动力。因此，以“自强不息、开拓开放”人文精神为指引，打造企业文化经营模式，以软实力的强大带动硬实力的可持续增长，就成为我们的必然选择。     

市人大心系库区发展

“人心稳,社会才稳。促进库区社会和谐稳定,一定要多做稳人心、暖人心、得人心的事情。”重庆市委书记、市人大常委会主任汪洋的话给今后的工作指明了方向。其实,重庆市人大及其常委会、各级人大代表,一直把关心库区发展的问题列入其工作的重点。几年来,库区留下了他们的脚印,洒下了他们的汗水,更牵系着他们无尽的心意。     

抢救性发掘三峡文物侧记

三峡文物的保护、抢救受到了足够的重视,据有关专家介绍,国家已投入了7亿多元资金对三峡库区文物进行抢救性发掘,已实施地面文物保护项目302项;实施地下发掘项目531项,完成考古勘探面积885.2万平方米,发掘面积93.27万平方米,出土各类文物标本数万件。     

依托库区建设推进开县新型工业化

国务院最近批准实施的《三峡库区经济社会发展规划》、《三峡水库周边绿化带建设工程规划》、《长江三峡区域旅游发展规划纲要》，以及市委、市政府三峡库区经济社会发展工作会议的召开．是当前和今后一段时期库区经济社会发展所面临的重大机遇。位于三峡库区腹心地带、三四期移民重点的开县，如何抢抓机遇，在做好移民工作这一重中之重的同时，尽快破解产业虚弱的难题，既是圆满完成三四期移民攻坚任务的需要，又是对库区党政执政能力的考验。本结合《两规一纲》就库区开县新型工业化道路问题作些探讨。     

众志成城 克难攻坚 整体推进库周绿化带工程建设

为进一步加强三峡库区的生态保护和建设，党中央、国务院决策实施三峡水库周边绿化带建设工程，并在云阳县开始试点。云阳县委、县政府紧紧抓住三峡库周绿化带建设的历史机遇，采取有力措施、攻坚克难，整体推进库周绿化带工程建设，加快了库周绿化进程。     

开展技术帮扶 服务库区企业——重庆市工会技协为库区企业技术帮扶办实事

为了认真贯彻市委二届九次全委会精神，深化对口支援。推动库区群众性经济技术创新活动深入开展。6月29日，由重庆市工会职工技协牵线搭桥。邀请上海市技协对口支援库区科技服务团的10多名专家专程赶赴库区企业进行技术攻关；同时配合万州市总工会举办了“重庆市三峡库区职工科技日活动”开幕式。出席开幕式的有上海市科技代表团的全体成员、重庆市总工会、市科委、市职工技协、万州区委、区政府有关领导、万州区“十佳技术能手”、科技人员及职工代表140人。开幕式上，万州区政府对评出的首届“十佳技术能手”进行了表彰。     

培育崭新人文精神增强双江发展动力

市委二届九次全委会响亮地提出培育“自强不息、开拓开放”的崭新人文精神，使之成为库区发展的持久动力。这种崭新的人文精神是对三峡移民精神的充实、完善，体现了鲜明的时代、地域和文化特征，为库区破解三峡移民难题、加快产业发展步伐、解决城镇居民就业提供了强大的精神动力。双江镇地处三峡库区腹心地带，又是云阳县新的政治、经济、文化中心，培育这种崭新的人文精神，对推动双江经济社会发展，必将起到十分重要的作用。我们一定要紧密结合双江实际，采取有力措施，积极培育“自强不息、开拓开放”的崭新人文精神。     

从“公地悲剧”看三峡库区水污染问题

作为一种公共资源的长江三峡水库，水污染形势依然很严峻，其水环境质量的下降直接影响到当地甚至整个长江流域的水环境，破坏长江流域的生态环境。从“公地悲剧”理论的角度可以有效分析库区水污染严重的原因，而马歇尔和庇古为代表的福利经济学派、科斯为代表的新制度学派、奥尔森的“集体行动的逻辑”摆脱“公地悲剧”的理论，亦可为走出三峡库区水污染“公地悲剧”提供路径。