论落实

落实,即决策或计划的实现。领导的职责,一是作决策,二是用干部,三是抓落实。落实是作决策的目的,是用干部的归宿,是当领导的基本功和终极价值。在成就事业的意义上讲,领导就是落实,领导力就是把事办成的能力。影响落实的,常常有以下因素。落实的意愿,想不想落实。意愿是落实的起点。人有事业型、享受型、随波逐流型。事业型的人勤奋自觉,5+2,白+黑,不用扬鞭自奋蹄。享受型的人天性散漫,不求有功,但求无过,当一天和尚撞一天钟。随波逐流型的人摇摇摆摆,看形势,随大流,可紧可松。图安逸,求清闲,多一事不如少一事,是许多人的天性。     

解读文化产业概念的新视角——论文化产业的两个基本特征

目前,国内外学术界对文化产业概念的认识很不一致,甚至差距很大,直接影响着文化产业的行业范围划分标准,影响着文化产业方针政策的制定,影响着各国的文化产业贸易交往和文化交流,需要从新的视角加以解读.准确理解文化产业概念的科学内涵,必须把握文化产业的两个基本特征:文化供给的市场化营销;文化需求的享受型消费.从这两个基本特征来深刻认识文化产业概念的科学理论内涵,更容易形成共识,其意义也是十分重大的.     

新读书无用论致功利化阅读泛滥

又到读书日。所有专门设置一个具有纪念意味的日期的东西,基本都类似隐喻式的提示：因为难能可贵,所以你应该记得!读书也一样。2012年,中国人均纸质图书的阅读量为4.39本,而北欧国家国民每年读书高达24本,这数字令人沮丧。与数字同样萧条的是实体书店的崩溃式退场,似乎从侧面佐证了国人不爱读书的懒散习性。国人不爱读书的理论可随意列举无数个事实来说明。放眼国内任何城市,林立的永远是商场饭店、洗浴按摩等享受型商业业态,而书店始终清高地偏居于城市一隅；