深入开展女职工建功立业竞赛活动在推动经济发展中发挥“半边天”作用

近年来,二师铁门关市工会女工委坚持服从师市经济社会发展大局,坚持服务女职工全面发展,主动适应经济发展新常态,主动顺应广大女职工求发展、盼致富的新期盼,分行业、分系统、分阶段在全体女职工中组织开展建功立业竞赛活动,充分发挥女职工在推动师市经济发展中的“半边天”作用. 一、以增产增收为重点,在农业团场女职工中开展农业阶段性竞赛活动 根据农业生产的阶段性特点,分别组织开展女职工“我为春播做贡献”、“田管竞赛展英姿”、“三秋竞赛展风采”系列劳动竞赛活动.在阶段性竞赛评选表彰的基础上,每年年底在全师农业团场评选表彰“女职工建功立业岗位明星”50名.     

美军院校学员评估及启示

美军于1985年10月14日制定了院校评估报告系统，后经三次改革，于1992年4月30日颁发施行了经过重新组织编排的院校评估报告系统（陆军条令623—1）。该系统属于美军人事评估报告的分系统。它对院校学员评估的内容、方法、程序及要求都作了明确的规定，有着鲜明的特点，对我军院校学员评估、干部的考核也具有一定启示作用。     

新形势下农村基层干部领导艺术浅谈

农村基层干部是农村各项工作的领头人，“上头千条线．下头一根针”，“上边分系统，下边当总统”，事杂活多．任务繁重．要当一名称职的农村基层干部，要管理好乡、村各项事务，不讲究一点领导艺术是不行的。据笔者在农村调查了解，现在一些地方农村干群关系紧张，工作老是落在后边，原因固然是多方面的，但也与少数农村基层干部的领导方法不得当有很大关系。     

力解村官后顾之忧

农村干部长期工作在第一线,上边分系统,下边是“总统”,没早没晚,吃苦耐劳,很不容易。但我们更应该看到的是,他们确实存在迫切需要解决的后顾之忧:     

参政党自身建设的总目标与具体目标

根据组织管理学的理论,每个组织都是一个环境的分系统,每个社会都有一些强烈影响社会中组织的性质及其管理的基本特点,如价值观、人、资源等。组织的价值观与目标是通过与环境超系统的相互关系而确定出来的。研究组织目标应该从三个方面来研究——环境抑制、系统目标、每个成员的目标。强调组织的外部环境体现的是“开放系统的观点”,即注意到组织是由人组成的社会团体,具有开放性和可渗透性,提醒人们不要把组织当成封闭系统来研究。譬如,我们研究政党自身建设问题,就应该有开放系统的观点,注意政党组织与社会(一般)环境、工作(具体)环境以…