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日前,中华全国总工会集体合同部部长张建国透露,目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商,今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。 相似文献
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早在2008年年初,工资条例起草工作就列入了有关部门的议事日程,然而三年多时间过去了,条例迟迟不能出台。工资条例规范的对象是所有企业的员工,而不分央企、民企,旨在重点解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、一线工人欠薪等问题。 相似文献
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三个月前,我们所在的公司根据自身实际,本着优化机关岗位,充实生产一线的原则,对人员作了大幅调整后,也对自认为可要可不要的工作、程序进行了精简,其中之一就是继续实行所有员工的工资一律通过银行发放,但公司不再向员工提供工资条。鉴于从银行的记录中,我们只能知道各自工资的总和, 相似文献
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10多个政府部门联合起草的《工资条例》正在制订过程中,但这并不是一部能够彻底解决劳资分配关系的法律,不可期望过高。这部法律所企图解决的问题,实际上是一些分歧很大又难以进行标准统一的问题。 相似文献
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当拿到2006年第一张工资条的时候,或许你不会在意,今年所扣的个人所得税比去年少了,但是它确实发生了。月收入在800元以上、1600元以下者,会发现自己不用交个人所得税了。2005年12月23日,国务院总理温家宝签署第452号国务院令,公布《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》《,中华人民共和国个人所得税法实施条例》(下称《条例》)根据这个决定作相应的修订,重新公布,自2006年1月1日起施行。“1600”带来的变化一度备受争议的个人所得税费用扣除标准,最终从800元(部分城市和地区扣除标准不一样)提高到1600元。这直接… 相似文献
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NBA"停摆"危机最近,篮球迷们可能会比较郁闷,因为姚明退役了,美国篮球协会(以下简称NBA)也"停摆"了。根据7月1日来自NBA官方的消息,从美国东部时间2011年7月1日零时起对其球员实行停工,"停摆"将持续到联盟与球员工会达成新的集体劳资谈判协议之后才会解除。据估算,NBA因此造成的直接经济损失将超过10亿美元。看到这则消息,不禁想到了我国《企业工资条例》的"难产"。其中,"难产"的主要原因之一,就是工资集体协商可能给企业带来的冲击。 相似文献