丁毅挪用公款案件剖析

一、基本案情犯罪嫌疑人丁毅,男,36岁,汉族,大专文化,原籍辽宁省昌图县人,系中国工商银行扎兰屯市支行消费信贷科副科长,现住内蒙古扎兰屯市正阳办事处工商银行住宅楼一单元三楼。犯罪嫌疑人丁毅因涉嫌挪用公款犯罪于2004年7月8日被扎兰屯市检察院立案侦查,同日刑事拘留,7月20日经扎兰屯市检察院决定逮捕。2004年10月19日经扎兰屯市人民法院审理,以挪用公款罪判处其有期徒刑13年。现在内蒙古扎兰屯监狱服刑改造。其犯罪事实是:2001年3月至2004年2月间,犯罪嫌疑人丁毅在任中国工商银行扎兰屯市支行中央路分理处副主任、房地产信贷科副科长、…     

依托优势促“三增”

昌图县是全国闻名的农业大县。1986年粮食总产量35亿斤，列全国之首。近些年来，全县的经济虽然有了一定的发展，但“三农”问题仍很突出。目前，“三农”问题突出表现为六大矛盾和六个制约。     

昌图县着力健全公务员作风监督体系

昌图县认真贯彻落实中央"八项规定"和反对"四风"要求,大力加强公务员队伍作风建设,构建全方位、立体化的监督网络。重点前移,做好监督预警。深入开展机关作风建设专项整治活动,对全县公务员开展警示教育、勤廉典型教育;针对"节日病"、"升学宴"等关键节点,提前敲响警钟。坚持专门监督与社会监督相结合,建立全方位监督网络。县、镇两级纪检、组织部门做好专门监督,采取明察暗访的方式,对全县公务员作风和行政效能进行专项督察。从离退休老干部、人大代表、政协委员中选任公务员作风监督信息员,设立专线举报电话和举报箱,发挥社会监督的积极作用。实施全程监督,完善保障机     

辽宁省昌图县强化大学生村官培养管理

一是坚持结对培养。为每名大学生村官各配备一名村支书、乡镇干部、县机关副科级以上干部实行三级联动结对培养。二是开展多岗锻炼。农闲时节,组织大学生村官分期、分批到县级涉农部门、信访部门和乡镇机关进行锻炼。三是营造凝心氛围。定期     

辽宁省人民政府办公厅关于对昌图县实行省直管县财政管理体制的通知

辽宁省人民政府办公厅文件辽政办发[2012]35号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为贯彻落实《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于扩大昌图县经济社会管理权限的通知》(辽委办发[2011]36号)精神,根据我省现行省市财政管理体制政策,经省政府同意,对昌图县实行省直管县的财政管理体制。现将有关事宜通知如下:     

中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅关于扩大昌图县经济社会管理权限的通知

中共辽宁省委办公厅文件辽委办发[2011]36号各市委、市人民政府,省委各部委,省(中)直各单位,各人民团体:昌图县位于我省北部,是沈阳经济区的北大门,是对吉林、黑龙江、内蒙古等三省区经济辐射的桥头堡,也是三省区通往关内和港口的重要通道,区位优越、资源丰富、历史悠久,极具发展潜力,特别是近年来昌图国家级换热设备产业基地建设取得了重大进展。如给予新的政策扶持,昌图县完全可以发展得更快。为进一步加快昌图县特别是国家级换热设备产业基地建设步伐,省委、省政府决定,在铁岭市管昌图县体制不变的情况下,扩大昌图县的以下经济社会管理权限。一、昌图县享受市级经济社会管理权限。     

昌图县：做大做强农产品加工业

近几年来,辽宁省昌图县充分发挥农业产业基础优势,依托丰富的农畜产品资源,坚持用工业理念谋划农业,通过抓龙头带基地、抓基地带农户、抓市场活流通、抓服务促发展,努力做大做强农产品加工业。目前,全县“基地＋龙头企业＋市场”的产业化格局已经初步形成，2007年，全县农产品加工业增加值实现10.2亿元，占地区生产总值的11．2％，有力促进了农业增效、农民增收和财力增长。     

昌图县：远程教育“大篷车”走进千家万户

2月23日上午，昌图县金家镇体育广场上彩旗飘飘，鼓声阵阵，天空上飘着气球，彩带上写着“远程教育‘大篷车’走进千家万户”。“大篷车”载着专家、教授，带着科技知识、党的政策，现场咨询、答疑，拉开了2011年昌图县农村党员干部现代远程教育“大篷车”走进千家万户活动的帷幕。     

“公司＋支部”农民致富路

近年来,一些村党支部的凝聚力和战斗力出现了下滑,其原因之一就是有些村干部认为工作没有了“抓手”,没事可干了。昌图县宝力镇五道村“公司+支部”的做法,为农村税费改革后,在新形势下农村基层党组织开展工作开创了新路。他们依据自身条件,不等不靠,为带领群众致富,因地制宜地避开高效农业、养殖业投入多、风险大的“高门坎”,给进一步发展奠定了基础。他们主动寻找基层党组织新的用武之地的经验,解决了新时期“农村党支部干什么、农民增收靠什么”两大课题,从加强农村基层组织建设的角度进行了有益的探索,为我们提供了宝贵的借鉴。     

昌图县：注重“三生”培养打造高素质人才队伍

近年来，昌图县委针对党政后备人才总量小、队伍老化、后备力量不足、结构不合理等问题，加大了人才工作力度，多措并举，以选调生、选聘生和高校毕业生的引进、管理、使用为抓手，开创了党政人才队伍建设新局面。