中国语境下"廉政生态圈"功能意蕴与现实研判

廉政生态圈由廉政精神、廉政制度、廉政物质、廉政行为共同构成,能对权力异化、腐败行为形成有效威慑力。廉政生态圈对于廉政建设有特殊意义,能在突破廉政运行滞碍、弥合廉政要素张力、克服廉政建设续航不足、消除廉政主体弱化等方面发挥重要功效,新时代全面从严治党背景下廉政生态圈建设将会成为廉政建设新的增长点。现实中,我国的廉政生态圈建设面临着非廉政"成分"侵蚀、腐败行径新变化、社会廉政氛围不浓、廉政生态圈要素联动不够等方面挑战,需要通过精神倡廉、制度保廉、行为固廉、物质促廉的实践路径,来强化廉政生态圈的辐射力、保障力、约束力、导向力,最终促成其健康持续运行。     

车联网产业发展及在加油站应用研究

互联网是社会发展的新引擎,更是国际竞争的新高地。汽车产业与互联网结合产生的车联网产业,将是我国创新发展的重要领域,全球创新热点和未来发展制高点。文章通过深入分析车联网的发展现状,探讨加油站业务未来在车联网商业模式中的定位,提出了依托中国石油强大的信息系统及加油站网络打造连接车联网的服务平台,构建围绕加油站业务的服务营销生态圈的应对措施,对助力中国石油创新发展具有一定的指导和借鉴意义。     

从“创客”到“创业”:高校众创空间创业生态圈的构建

2015年始,“创客”“众创空间”俨然成为中国经济新常态的热词。高校作为科技创新的主力军,是“大学生创客”生成的主阵地,具备建设“众创空间”的独特优势。通过对浙江省部分实体化运作的高校众创空间的观察与深访发现,当前,高校众创空间集聚效应有限,并存在认识不统一、功能发挥不足、盈利模式不清晰等问题。因此,树立系统思维,结合大学生创客的独特性,从思维性因子、市场性因子、服务性因子、文化性因子等多元因子的视角,构建完整的创业生态圈,并逐步提升其系统绩效,理应成为平台设计与制度安排的出发点。     

我们关注整个社会生态圈的小康

这是一群高学历知识分子，奉行“读万卷书行万里路”的教义，或是从四川走出去，或是被四川吸引而来。丰富的阅历和多样的经历使其能够客观审视“家乡与异乡”，从而定义他们心目中的“小康”……     

都市生态治理中党政干部领导力探讨

推进都市生态治理是促进区域经济社会协调可持续发展的应有之义。本文以A省S市都市生态治理中党政干部领导力为基点,阐释了S市党政干部在生态治理中发挥的核心作用,同时也发现其中面临领导动力弱化、领导效益损耗、领导协同失效、领导制度选择性执行等困局。因此,应从增强都市生态治理中党政干部领导自洽力、提升领导转换力、激活领导制度力、培育领导协同力、厚植内生领导力等方面寻求破解之道。     

打造大数据时代能源行业利益共同体——中国油气数据生态圈的构建与思考

分析了在大数据环境下,商业数据生态圈的发展历程和我国在油气数据生态圈建设方面存在的问题和对策,探讨通过业务级数据生态链、集团级数据生态系统和行业级数据生态圈"三步走",完成以中石油、中石化、中海油等石油企业为主要成员、以油气业务为核心的行业数据生态圈建设,旨在推动能源央企在数字经济时代的共生与成长,为国家能源安全多做贡献。     

在绿色引领中提升保障水平和管理效能

广西柳州作为全国五大汽车生产基地之一,拥有上汽通用五菱、东风柳汽等知名车企。柳州市机关事务管理局按照市委书记吴炜"依托柳州市汽车城产业优势,大力发展新能源汽车产业,通过实行‘政企三级联动’机制,充分发挥政府、企业的优势,打造新能源汽车推广应用‘柳州模式’和生态圈,确保取得较好的示范引领作用"的讲话要求,做好角色定位,在强化政策保障、加大设施建设、创新共享模式等方面精准发力,大力践行新能源汽车推广应用的"柳州模式"。     

疫情防控落地生根 项目建设如火如荼

2020年元月伊始,新冠肺炎疫情恣虐神州大地,经济社会发展受到严重阻滞。为确保防疫、发展两不误,成都轨道集团深入贯彻中央、省市关于疫情防控工作的重要决策部署,集团上下快速反应、科学统筹、沉着应对,高标准抓实、抓细超大规模线网运营疫情防控,高质量推进线网建设、TOD综合开发重大建设项目复工,全面助力打赢疫情防控阻击战。     

打造具有国际竞争力的产业生态圈和创新生态链 加速构建产业链和产业集群

2017年全市产业发展大会明确提出:以产业生态圈为引领规划建设66个产业功能区。三年来,成都着力产业生态圈产业功能区建设,让规划引领更加科学、功能配套更加完善、要素集聚更加有力、体制机制更加优化。围绕2020年"创新提能年"主题,聚焦"5+5+1"开放型现代化产业体系.     

“成都人才36条” 构造人才发展良性生态圈

继2016年成都市委、市政府“一号文件”——“成都人才新政十条”之后,全市又一重大人才纲领性文件出台。2017年,成都以市委、市政府“一号文件”出台《关于深化人才发展体制机制改革、加快推进国家中心城市建设的实施意见》(以下简称“成都人才36条”)。十大部分、36条、6000余字,从政策创新跃升至体制机制改革。