江西省计量测试研究院

江西省计量测试研究院是经省编委批准在整合原江西省计量测试研究所和南昌市计量测试研究所的基础上于2003年7月组建而成的专业学科配套、人员结构合理的省级法定计量检测技术服务中心,隶属省质量技术监督局管理,属社会公益型科研单位,被江西省科技厅列为“江西省重点开放实验室”。我院的主要职责是:依据《计量法》等有关法律法规的规定,负责研究、建立、使用、维护全省最高社会公用计量标准;面向社会开展计量检定、校准、测试、仲裁检定;研究计量检定、校和测试方法,统一全省量值;承担计量器具样机试验和监督抽查任务、定量包装商品计量监…     

建立作风建设长效机制的思考

加强领导干部作风建设，解决领导干部作风中存在的突出问题，是一项长期的艰巨任务，不仅要立足当前，更要着眼长远，不断总结经验、研究规律，从加强制度建设入手，探索建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的党员干部作风建设长效机制，促进干部作风建设的根本好转。     

如何规范与监督一把手的用人权

"买官卖官"是当今社会一种最严重、最可怕的"政治癌症",而一把手因为其特殊的权力和地位,往往又是其中的高危人群.造成一把手用人腐败现象滋生与蔓延的原因固然有很多,但根本原因是现行权力运行机制不规范,权责严重失衡,监督制度刚性约束力不强.     

廉洁城市热中的冷思考

不同于以往诸如＂卫生城市＂、＂园林城市＂等的创建或所谓＂打造＂,＂廉洁城市＂所包含的不少内容如法制健全完备、权力结构合理等,是一个超出地方能力的目标。     

民主党派监督职能的实现路径

加强对权力的制约和监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制．从决策和执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益．是建设社会主义政治文明的重要内容。     

在民主党派后备干部队伍建设工作中必须进一步加强使用机制建设

建设一支素质优良、结构合理、数量充足的民主党派后备干部队伍,必须要有一套良好的使用机制作保证。     

北京今年起选派年轻公务员去基层

为进一步加强全市公务员队伍建设，加快年轻干部的培养步伐，北京市从今年起每年将从市级机关中选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻陈。经过5年左右全秘∑务员挂职和交流工作，建设一支经历丰富、结构合理、素质优良的公务员队伍。     

国有企业党务工作者队伍建设的思考

国有企业党务工作者队伍建设是基层党建工作的切入点和落脚点。国有企业党建工作要适应企业改革改制的不断深化,必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。研究探索新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设的新思     

企业党务工作者队伍建设的思考与建议

“十一五”期间，企业党建要适应企业改革改制的不断深化．必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。为此，天津市工业系统企业党委书记工作研究会、国资委党委研究室对全市有代表性的65家企业的党务工作者队伍进行了联合调研，有针对性地提出了一些建议和思考。     

呼伦贝尔学院马克思主义学院简介

呼伦贝尔学院马克思主义学院成立于1993年5月。学院的工作思路是：坚持两个中心——以教学和科研为中心，突出一个主题——以提高教学质量为永恒主题，抓好一支队伍——建设结构合理、素质精良的师资队伍，实现一个目标——以“三贴近”求实效为目标。