开展“一专多能”岗位成才活动

自从开展创建学习型机关以来，市纪委办公厅秘书处党支部结合工作实际，深入开展“一专多能”岗位成才活动，积极为大家开阔眼界、拓展能力创造条件，促进了党支部凝聚力和战斗力的提高，较好地完成了秘书处所承担的服务保障任务。     

磐安县365行政服务中心在创新中发展

2001年2月，磐安县胡宅乡在农村“学教”活动中，了解到群众反映到乡政府办事环节多、事难办、人难找等意见，乡党委、政府决定把与群众利益关系密切的相关职能，采用“一人掌管六个印，天天服务老百姓”的方式。设立了“365办事窗口”。即变过去群众找干部办事为干部等群众办事；过去办事要多次、分散找人为一站式服务，找一人即可：过去干部“一人一岗”，现在要求干部做到“一专多能”，成为复合型干部；过去办事讲人情，     

法律文书写作的多媒体教学探讨

法律文书运用多媒体教学是教学方法的创新,能取得比传统教学方法更好的效果,由此要求教师实现从“专业型”转变 为“一专多能型”。但是,多媒体教学也有其局限性,只有将现代教育技术与传统教学手段结合起来,才能实现教育教学的最优化。     

论创新型人才的心理需要与激励措施

所谓创新型人才，它是指具有创新精神、创新能力的专门人才。他们灵活、开放、好奇、务实且具备科学探求精神。在政治上他们具有坚定性、原则性和方向性，在业务上“一专多能”、“博学专精”。     

“全岗通”让办事更畅通

2020年底以来,黄石市坚持党建引领基层治理,推进社区服务模式创新,实行“一专多能、全岗都通”“一人在岗、事事通办”的“全岗通”改革,实现社区服务规范化、常态化、精细化。“社工专才”变“全科社工”2021年12月17日上午,一位老人走进黄石市下陆区孔雀苑社区的办事大厅,综合受理窗口的工作人员热情接待,不到5分钟为其办理好了高龄津贴的申报业务。“现在办事真快,社区服务真周到。”这位老人对“全岗通”社区服务改革赞不绝口。     

加强检察基础工作的思考

检察基础工作是指检察工作的根本及发展的起点,立足实际,突出重点,应从以下三方面抓好基础工作;大胆探索,建立良好的检察基础作为机制;以人为本,全力打造素质型检察队伍;科技强检,大力推进信息化建设。     

加强复合型党务干部队伍建设的思考

建立复合型党务干部队伍,对于实现各级党组织的工作任务和目标,改善目前党务干部队伍的状况具有十分重要的意义。因此,必须采取多种形式、多种渠道探索新形势下建立复合型党务干部队伍的有效途径,从而建立一支一专多能、精干、高效的复合型干部队伍。     

论公安院校人才培养目标

公安教育必须坚持以市场为导向,重视创新人才培养,改革现有的教育体制和评估体系,把教学真正引导到创新上来,努力培养高素质的“一专多能”的新型预备警官。     

同煤集团雁崖煤业公司:为员工成才搭建干事创业舞台

同煤集团雁崖煤业公司把培养一专多能的复合型人才作为企业发展的一项重要工作来抓,通过"学、练、比"的方法,来促进员工操作技术和维修、保养水平的不断提高,调动员工学技术、练硬功的主动性,实现优势互补、人与企业双赢的目的。该公司本着干什么学什么,缺什么补什么的原则,以岗位技能培训为主,采用理论与实践相结合的方法,紧密围绕"学、练、比"三     

努力创建与时俱进的学习型工会组织

与时俱进 ,创建学习型工会组织 ,是提高工会整体素质、保证工会履行职责的迫切要求。创建学习型工会要从创新观念开始 ,通过系统学习 ,培养一专多能的专家型、复合型干部。