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在当前国有企业基层党组织建设中,如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用成为党建工作开展的一大难点。毛泽东在1934年曾经指出:“要完成过河的任务,没有桥或没有船就不能过,不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。”可见,抓好基层单位党建工作,一是要寻找到“船和桥”,并要运用好管理学的理论来分解目标,组织大家有序过桥划船; 相似文献
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曹海军 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(6):26-27
如何把帮困工作、稳定工作做好,如何把企业的关心落实到每个员工,对企业日常的管理与服务提出了更高的要求。上海石化员工交流安置中心是上海石化所属二级单位,主要承担企业离岗人员、长病假人员等非在岗人员的统一管理;负责劳务人员和退休人员的统一管理;受托管理原石化地区工业公司准歇业企业的歇业员工。将这部分同志在生活上、工作上服务好、管理好,是维护企业稳定、构建和谐企业的重要内容。 相似文献
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从新世纪开始,我国进入全面建设小康社会的发展阶段,要用20年时间,完成基本实现工业化、大力推进信息化、加快建设现代化的历史性任务,人才是关键。因此,抓住机遇,迎接挑战,走人才强国之路,是必然的战略选择。 上海石化原属大型国有企业,自1993年3月实行股份制改制以来,按现代企业制度的要求,在企业管理体制机制上进行了改革,成为大型的国有控股企 相似文献
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东海之滨,杭州湾北岸,这里是上海的西南远郊,却也是长三角地区的中心地带,是浙江进入上海的桥头堡。更值得一提的是,这里坐落着我国最大的化工产业集群——上海石化股份有限公司和上海化学工业区。 相似文献
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《党代会常任制研究》课题组 《上海党史与党建》2008,(12):30-33
实行党代表大会常任制是发展党内民主的一个重要环节。多年来,不少党组织都在进行这方面的探索,上海石化是经批准在全国最早开展党代会常任制试点的企业之一,也是坚持得最好最有成效的企业之一,积累了一些经验。除了上海石化以外,我们还调研了系统内坚持试点的高桥石化和航天机械,借助常任制试点卓有成效地推动了党内民主。三家企业的探索当然不能说已经是成熟的模式了。我们只是将其作为有典型意义的案例,实事求是地进行研究、分析,既充分肯定其方向又不回避问题,为下一步党代会常任制在大型国企的推广作准备,对其中具有普遍意义的理论原则和可操作性的措施进行更加深入的探讨。 相似文献
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《上海支部生活》2013,(1):41-41
本刊讯(通讯员严伟明)为期两天的纪念上海市企业党委书记工作研究会成立27周年暨第27届年会日前举行。市委组织部原副部长邵有民、周鹤龄到会祝贺。27年来,研究会会员单位从27家发展到132家,从原先的工业系统,延伸扩大到商业、运输、医院、院校等领域,以“见多识广、信息快递、思想活跃、理论见长”,集研究与实践于一身,被书记们誉为“企业党委书记之家”。迄今为止,研究会已发表论文1100多篇,其中有450多篇被市级以上刊物所采用。宝钢集团建设“三高一流”党员队伍、党员“登高计划”和“围绕中心做工作,进入管理起作用”的经验,上海石化职工民主管理的经验,上海石化高桥公司炼油事业部“炼油先炼人、治厂重廉风”的经验,上海一钢公司全心全意依靠职工办企业的经验和上海服装集团“开展凝聚力工程”的经验等等,都为上海乃至全国的党建工作增添了光彩,受到中央高度肯定。 相似文献