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1.
2.
人力资源会计是会计学科中一个新分支。它主要研究组织中人力资源成本,价值的确认、计量、记录和报告等问题,为企业提供人力资源会计信息。本文阐述了人力资源会计内涵的界定、计量、核算和报告理论,为人力资源会计地深入研究打下基础。 相似文献
3.
世界经济的全球化 ,国际资本一体化 ,会计国际化成为一种必然趋势 ,面对会计的这种国际化 ,处在特定转型时期的我国 ,应以何种姿态 ,何种策略而对之 ,成为会计界不得不深思的一个重要问题。本文试对这一问题加以探讨。 相似文献
4.
完善会计监督体系必须从健全会计法规制度、构建会计事中监督网络和事后结果公开等处入手,形成完整的会计事前、事中及事后的监督体系,以实现会计监督检查的注制化、会计监督运行的科学化和会计监督信息的公开化。 相似文献
5.
6.
文章围绕《金融企业会计制度》 ,结合保险行业的特殊性 ,重点分析了保险会计创新的几个方面 ,并对目前保险公司比较关注的问题比如权责发生制的运用、或有负债的确认和披露、衍生保险产品的会计处理提出了相关建议。 相似文献
7.
网络化会计是建立在网络环境基础上的会计信息系统 ,与传统会计相比 ,其在会计信息的处理、传递方式等方面实现了创新。但网络化会计创新也将面临新问题 ,应采取切实有效的应对之策。 相似文献
8.
邓家姝 《甘肃政法学院学报》2002,(5):54-59
CVP分析法是管理会计体系中的基本分析方法 ,其在理论研究和实践应用中均取得了较大的进展。CVP分析理论具有丰富的内涵 ,在实践中具有广阔的应用空间 ,其分析过程和实践问题有待进一步深入探讨。本文主要从四个方面 ,对CVP分析法在企业举债筹资中的具体应用进行了全面而系统地探讨 相似文献
9.
刘海燕 《山东行政学院学报》2002,(3):79-79
知识经济条件下的管理会计应开展人力资源研究 ,加速向电算化方向发展 ,加强管理会计教育 ,建立管理会计师考评制度 ,强化管理会计应用。 相似文献