汗水浇灌文明花——省级最佳文明单位松滋供电公司文明创建工作纪实

松滋供电公司内2002年第三次获得“省级文明单位”称号以来．积极适应电力改革发展形势．按照坚持“一个主题”，突出“研项工程”．做到“三个延伸”的工作思路，不断创新文明创建工作思路．促进了企业文明建设的协调发展，公司连看被证明为荆州供电公司文明单位、     

省级文明单位仙桃市供电公司——服务大局促发展

仙桃市供电公司坚持把文明创建工作与改革发展、经营管理有机结合起来，围绕中心抓创建，服务地方经济，促进企业的全面发展，取得了丰硕的成果，连续3届被省委、省政府评为省级文明单位，现正采取得力措施，建设坚强电网，整合优良资产，提供优质服务，争创省级最佳文明单位。     

党建添活力 文化有创意 业绩上台阶——红寺堡供电公司2015年亮点工作

2015年,红寺堡供电公司适应新常态,抢抓新机遇,创造优良新业绩。截止到12月31日全公司售电量累计完成8.1296亿千瓦时;配网综合线损率完成5.63%;电费回收100%。城市供电可靠率达到99.9737%,农村供电可靠率达到99.8075%,综合电压合格率达到98.4%,安全运行5744天。亮点之一"六进服务"丰富服务方式,创新党建工作新活力     

两届代表提建议 群众缴费不再难

2011年12月15日,南昌市湾里区太平镇枫林村村民涂某,在太平镇移动营业厅成功缴纳电费,并帮助村里另外几位村民代缴了电费。与之前不同的是,这次营业员没有问他要手机号,原来需要交纳的一元钱绑定服务费如今也不必交了。"这真得感谢镇里的区人大代表为我们提建议……"涂某的话语里透露出欣喜与感激。     

开启用电新时代——探访湖北省首个“智能电管家”低压全覆盖县

"智能电管家",简言之,就是常说的费控,但比费控的内涵更丰富。它是以智能电表深化应用为核心,以互联网为手段,实行客户"购、用、管"一体化的移动用电管理系统。客户与供电公司签约后,通过手机等移动互联设备安装掌上电力APP程序,或在支付宝中添加国网湖北省电力公司服务窗,便可实现"网上购电、实时查询、自助管理",实     

提高反腐倡廉制度执行力研究

本文就当前反腐倡廉制度执行情况进行了调查研究,并就如何提高制度的执行力作了一些初步的思考.     

加强企业党建工作标准化建设

近年来,江夏区供电公司党委以＂夯实党建基础、塑造企业文化、推动科学发展＂为主要目标,有力加强党建标准化建设,有力地促进了供电事业的发展。2008年被省电力公司评为＂先进基层党组织＂,2009年被武汉市委组织部授予＂双比双争＂先进基层党组织,被武汉供电公司授予＂党内主题实践活动组织奖＂多项奖项,被江夏区委授予＂先进基层党组织＂。     

突出效应 强化机制

自从开展创先争优活动以来，淮安供电公司党委坚持从实际出发，科学确定主题、合理制定载体、全面部署实施，积极探索建立创先争优活动的长效机制。     

融入万家灯火的深情——江城供电有限公司工会侧记

为了点亮边疆小城——江城,为了供电公司252名职工的福祉,供电公司工会用一腔热忱为职工打造舒适的家园,以严谨和细致为职工构建平安幸福。     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。