自扣俸禄的吴亨

吴亨,字通夫,山东郓城人。明朝永乐年间(公元1414年左右)调任浙江诸暨当知县。他为官清正廉洁,以身作则,对手下要     

乐守“一口井”

<正>明朝开国皇帝朱元璋曾经讲过一个流传至今的"一口井"的比喻,对大臣们进行警示教育:一个人老老实实当官,守着自己的俸禄过日子,就好像守着"一口井",井水虽不满,但可天天汲取,用之不尽。《淮南子·道应训》记载了鲁国宰相公仪休"守井"的故事,有个人了解到公仪休最爱吃鱼,便投其所好给他献上了一条鱼。可公仪休     

再探北魏俸禄制

封建王朝建立国家机器后,有一批维持国家机器运转的官员,根据这些官员的品级按照一定的标准领取俸禄,这是我国古代封建官僚制度的一大特色。北魏早期百官无俸,不定期的班赏制具有局限性,随着北魏统一北方,不断汉化,到了孝文帝时期,建立了俸禄制。北魏俸禄上承秦汉,下启隋唐,创造性的实行了"以品定俸"和"季禄制"被后代所继承,其历史地位不容小觑。     

钱与欲

据史料记载，宋朝时期官员的俸禄很高，实行的就是现在我们常说的“高薪养廉”政策。根据高薪养廉拥趸者的逻辑，在高薪的保障下，宋朝应该是最清廉的朝代。可历史却给我们开了个玩笑，宋朝恰恰是最腐败的朝代之一。宋代李新在《上皇帝万言书》中说：“廉吏十一，贪吏十九”，可见当时贪官之多。     

珍惜自己那口“井”

正民间流传一则轶闻,明朝皇帝朱元璋有一次对几位大臣进行警示教育:若老老实实地当官,守着自己的俸禄过日子,就像守着"一口井",井水虽不满溢,但可天天汲取;反之,就有被砍头的危险。古往今来,一笔简单的"井水账",有的人算得清清楚楚,诸如守着青菜过一生,终年不     

宁用贪官不用无能清官

有人认为清代多贪官缘自俸禄过低，其实这只看到了问题的一面。雍正养廉并没能解决这一问题，而没有养廉的康熙朝恰恰清官不少，这说明官员的道德人品和社会风气也很重要，只有将道德风气的砥砺、导扬与合理的制度保证相结合，方能收到实效。     

朱元璋重典反贪成效甚微的原因剖析

明初朱元璋以刑杀为威,重典反贪,相信重典可以达到以刑去刑的效果,但是,明代贪官污吏仍层出不穷,其成效甚微,令朱元璋失望。明初重典反贪成效甚微的原因究竟是什么呢,本文以《明太祖实录》、《大诰续编》、《大诰三编》等为第一手资料,从明初重典反贪立法、司法以及监察监督制度本身来分析其失败的原因,以期对我国目前反贪污反腐败体制有所裨益,对建立一支更加廉洁更加高效的干部队伍有所启迪。     

党务岂能一“包”了之

近闻某些地区在党务上实行“外包”。乍一听，猛一看，挺时髦的一个词，姑且美其名曰：与时俱进。先不说对错与否，国家机构层层叠叠。公务员队伍人才济济，公然拿着国家的钱，再花银子外包党务，请人越俎代庖，这样的事情也敢干？再说，“在其位谋其政”，国家给你俸禄，你就理所当然要干事，既是权利，更是义务，凭什么甩包袱？党务工作关乎党的形象、立场、     

赫德时期中国近代海关俸禄制及其启示

与中国传统海关相比,赫德时期中国近代海关俸禄方面推行的是高薪制。这种制度能使海关关员安心服务、勤勉奉职,提高了海关工作效率,但这种制度的推行和实施也是具有一定条件的。     

明清官员俸禄——兼论高薪养廉

明清两代的官员都认为自己的俸禄很少,甚至认为:"自古官俸之薄,未有若此者"(《明史·食货志》)。实际上官员的合法收入足以维持其体面的生活,但他们仍声称俸禄太低,为官吏贪污受贿开脱。现实中的"不贪不滥,一年三万","三年清知府十万雪花银",与贪污有何关系?提高他们的俸禄就能够养廉吗?历史似乎告诉后人,高薪不能够养廉,严惩不能够去贪,只有对权力实施有效的监督,才能使廉贪观念深入人心,也才能有利于官员履行管理国家的职能,为人们提供越来越多的服务。