偏正结构复合名词语素异序现象分析

目前现代汉语学界认为偏正式复合名词的语素序既有前偏后正式,又有前正后偏式,而后一类因其词法结构与现代汉语句法结构不一致而备受关注.由于单凭语义关系判断结构关系欠妥等原因,同时受到规则简明性的制约,偏正结构复合名词语素序均宜看作前偏后正.     

从效率视角看重构“弹性审级制度”

随着市场经济体制改革的深入,审级制度对诉讼公正和诉讼效益的要求日益提高,我国现行的二审终审制已表现出明显的滞后性,然而,审级制度的改革成本极高,参照当今世界三大诉讼模式的改革经验,我国可以重构“弹性审级制度”,即以二审终审制为前提,以一审终审制和三审终审制为必要补充,以适应法治现代化建设的需要。     

民族风格与功能和声的巧妙结合——桑桐《蒙古民歌主题小曲七首》之六《哀思》和声分析

桑桐是我国著名的作曲家、教育家、理论家,一生中创作了大量的歌曲、钢琴曲、大提琴曲等。本文通过对桑桐《蒙古民歌主题小曲七首》之六《哀思》的和声分析,来观察我国作曲家在实践民族风格与欧洲传统和声相结合之路上的探索。由此得出的结论希望有助于传统和声的教学以及有助于我国作曲家的音乐创作。     

本土市场效应:不变替代弹性的扩展

基于连续拟可分的不变绝对风险规避类型的消费者偏好,研究本土市场效应的两个定义——即从厂商份额角度讲的本土市场效应和从工资角度讲的本土市场效应——二者是否一致的问题。使用一个重构的不包括任何同质产品的自由资本模型,结果显示这两个定义是矛盾的。特别是依赖于不同贸易成本水平,按照厂商份额来说的本土市场效应,可能出现、消失甚或逆转。并且,大国的工人工资水平通常比小国的工资水平要高。     

积极心理学视角下心理弹性研究进展述评

积极心理学的诞生不仅改变了心理学研究的方向，而且为心理学研究注入了活力。在积极心理学思潮的推动下，心理弹性研究突破了关注处境不利群体发展的局限，以积极的取向聚焦人的心理发展潜能，研究积极的情绪体验、积极人格特质以及积极组织系统在人类成功应对威胁或逆境，迅速恢复良好状态的过程中所起的作用，在理论上重新构建了心理弹性结构系统，在应用上走进学校和社区，取得了良好的干预效果，并且对公共政策产生了巨大影响。     

高等教育学科供给对产业经济增长效应研究——基于偏最小二乘法模型(PLS)的分析

研究采用偏最小二乘法模型(PLS)分析2001—2017年间中国高等教育学科供给对产业经济增长的影响效应。研究发现,学科供给对产业经济增长具有显著正向效应,供需两端动态平衡有利于提升产业经济贡献率,二者存在"补偿性增长"关系。"现代服务类"与"工程应用类"学科供给对经济增长的贡献相对显著,学科要素投入与人才资本是影响内生性经济增长的两大路径。高等教育学科要进一步优化结构保持供需两端动态平衡,增强与现代经济体系相适应学科的有效供给,提升学科要素的配置效能,以创新驱动发展人力资本红利,为产业经济催生新的增长点。     

美国政治僵局:腠理之疾还是制度绝症?

<正>美国建国以来,两百余年,国势日昌。其宪政体系基本延续未有大变,国家地位则从北美一隅的孱弱联邦上升为全球霸主,这种变与不变相映衬,难免令世人赞叹其制度之"伟大坚韧",并由此产生出制度决定论的思维范式,遂成当前西方社会科学之主流。美国的壮大,常被解释成制度优势的体现;美国成功渡过诸多国内外危机,也成为美国制度弹性和纠错能力的最好注解。沿此逻辑,不少社会学家习惯于给后发展国家面临     

以弹性理论为视角探析绑架罪死刑的存废

刑罚轻缓化现已成为世界刑罚发展的趋势,限制死刑甚至废除死刑也成为了普遍的共识。许多国家都已废除死刑这一残酷、不人道的刑罚,我国也通过两次刑法修正案不断限制死刑的适用。但是根据犯罪经济学中的弹性理论,现阶段在我国若贸然废除死刑会使得死刑至无期徒刑的区段内缺乏弹性,从而产生不良后果。只有通过在实践中严格限制绑架罪死刑的适用,以及设立终身监禁和严格限制减刑的适用等措施改善刑罚结构,才能够增大弹性,为未来废除死刑提供可能。针对绑架罪探索未来废除死刑的可能性,可以从以下三个方面做下铺垫:在实践中进一步限制死刑的适用;对绑架罪设立终身监禁;贯彻落实新出台的减刑制度并加强监督。     

杨志军的技术小传

6月12至17日,第四届南博会暨第二十四届昆交会在昆明滇池会展中心开展.进入展馆三层3号厅信息化及信息产业馆,在展厅中心偏左的位置会看到一家小而精且人满为患的展台,这正是杨志军的无影东创公司的展台.     

“小组政治”与制度弹性

近期一些重要领导小组的公布，连同媒体对所谓“小组政治”的广泛报道，让许多人都开始关注领导小组现象。加上一些领导小组组成和工作方式不公开，更增添了想象和猜测的空间。固然，“小组政治”有鲜明的中国特色，但并非中国特有的现象，因为这是许多国家乃至国际组织在解决重要问题，特别是应对新问题时，为打破或者减少现有科层机构的制约，提高工作效率和创新性而采用的惯用方式。