福建省军区积极推进职工再就业工作

随着军队现代化改革的逐步深入,军队后勤保障社会化的位置和矛盾越来越突出,部队一大批职工有待下岗转行,向社会上过渡,其中他们的再就业以及关系到职工切身利益的工资、福利和社会保障等问题,都需要军队人事劳动工作及时的跟进。福建省军区人事劳动制度改革在上级的大力支持下,得到福建省政府、福建省劳动和社会保障厅以及社会各方面的协助与支持,工作从无序走向有序,许多推行新的制度得到大家的认可与拥护,取得很好的成效。请看——     

安顺经济技术开发区

安顺经济技术开发区是1992年8月8日经贵州省委、省人民政府批准。依托011军工企业成立的省级经济技术开发区，是省委、省政府确立的“贵州加快发展的经济特区——安顺试验区”的核心区域和推进改革试验的前沿阵地，     

俄罗斯军事经济改革纵览

俄罗斯军队自1992年重组以来，为适应全面改革的新形势，在广泛而深入地开展经济转轨时期军事经济理论研究的基础上，通过逐步扩大军品市场采购比例和实行合同采购、军费有效使用、军工逐步转产和新的军贸政策等，不断丰富和完善军事经济实践活动，旨在提高市场经济条件下的军事经济效益和后勤保障效益。     

论军工企业生产动员质量、柔性和服务的管理

当前我国军工企业生产动员管理出现诸多新的特征 ,应根据供需协调、资源集成、军民结合与平战结合等动员管理原则 ,在军工企业生产动员的基础建设中推进并行工程、柔性生产组织和大量定制的生产方式 ,以提高动员管理的质量、柔性和服务 ,从而保证现代局部战争和经济发展对动员的需要     

商法的营利性对军工企业的适用

随着商品经济的不断发展,越来越多的军工企业参与到市场竞争当中,一些企业并没有转变过去计划经济时代的运营思路,造成企业经营出现困难。本文从商法营利性角度来阐述军工企业的发展思路,介绍了商法营利性对军工企业发展的必要性和特殊性,提出了我国现有军工企业所面临的一些列问题,并从深化军工企业的股份制改造、建立现代军工企业法人治理结构和实现军工企业军民融合发展三个维度来完善军工企业实现营利的发展道路。     

国企改革如何分类推进

正一般地讲,企业的功能就是创造就业与税收,但国企特殊些。市场经济的政府职能,主要是四项:保卫国家安全、维护社会公正、提供公共产品(服务)以及扶贫。以上职责操作起来千头万绪,政府很难事必躬亲。不得已政府只好办企业,让国企来协助。我们讲国企特殊就在于它要承担部分政府职能。明确了国企的定位,国企改革的分类也就跟着明确了。第一类国防军工企业。由于事关国家安全,毫无疑     

推动地方军工文化发展的着力点

正在近半个多世纪国防建设发展中,有一批默默无闻服务军工的企业,它们是时代的产物,为保障战争的需要,由各省、自治区、直辖市组建而成的地方军工企业,配套国家部级企业,在国防建设历程中做出了重大的贡献。如今,在改革开放后,已经成为国家经济建设和国防建设不可忽略的力量,而其艰辛的发展历程,总     

解读三中全会：宏观利好，商业规律并重

业界一般认为，国安会的设立为国防军工、信息机密、城市安防等题材带来投资机会。更有乐观观点宣称，这是国内安防、军工企业迎来历史性发展机会的政策。笔者认为安防行业需冷静面对政策利好的画饼，认清问题，顸实内功，以不变应万变。     

安居乐业的家园——昆明船舶设备集团有限公司工会记事

昆明船舶设备集团有限公司的前身是三线军工企业。1997年，昆船人从马龙、安宁的山沟里搬到了现在的昆明经济开发区，因为责任和勇气，他们选择了御新。实现了“军转民”的华丽转身。     

永远铭记YONGYUAN MINGJI

说起来．我也接近共和国的同龄人。在我与共和国一起成长的过程中．遇到了不少帮助我解难、教育我奋进的老领导、老同事。其中最难忘的是三十余年前任一机局党校校长的张焕莲同志。当时，我在某军工企业担任分管政工的副书记，经常被派到党校学习。因为我毕业于天津师院中文系．党校老师经常交给我一些拟简报稿、写黑板报的任务．渐渐地党校领导熟悉了我．并对我产生了良好的印象。1977年，是这位老校长把我从一名基层领导干部推荐到局机关．从事党的组织工作。老人家从市委老干部局顾问的岗位上退下来以后．每次见到她．总是给我讲革命故事．进行传统教育。