十六大报告名词解释

38．干部人事分类管理。指根据各类机关和各类社会组织的工作性质、职业特点及其人才成长的不同规律，将现有干部队伍进行科学分类，建立相对独立又各具特色的管理体系，并以不同的方式实施管理，实现干部人事工作的科学化、法制化、现代化。我国干部人事分类管理框架已基本形成，大体可分为三个系列、六种类型。三个系列即机关系列、企业系列、事业系列；六种类型即国家公务员、党群机关工作人员、法官、检察官、国有企业工作人员、事业单位工作人员。     

七年护航

正今年春节期间,北京市公安局警务航空总队再次启动警用直升机升空,与地面警力形成空地一体化防控体系,全力以赴为首都新春佳节保驾护航,确保全市人民在欢乐和谐的氛围中度过除夕。这是自2010年起,北京警方连续第七年出动警用直升机执行春节期间安保飞行监控任务。作为"空中警察",警用直升机主要承担北京市燃放烟花爆竹密集时段内空中实时监控、地坛庙会、滑雪场和大型游园活动现场的空中巡航以及进出京高速公路交通情况空中巡逻、社会面治安、火情空中监测等安保飞行任务。2016年春节期间,警用直升机预计飞行五个飞行日,23架次,近50小时,空地联勤,为市民度过欢快祥和的新春佳节保驾护航。据警航总队杨东风总     

必须坚决做到听令守规

联勤部队营区高度开放、部署高度分散、行业高度风险，听党指挥关键是要联系实际具体化，做到平时听令守规，坚决执行上级命令指示，认真落实各项制度规定，确保政令军令畅通和部队纯洁巩固。     

紧贴使命任务 深入开展活动——广州军区联勤部党委在机关党员干部中抓好“讲党性、重品行、作表率”教育活动的做法

广州军区联勤部党委紧贴使命任务、行业特色、岗位要求和干部思想实际,在机关党员干部中广泛开展"讲党性、重品行、作表率"教育活动,着力在形成共识、启发自觉,弘扬正气、实践转化上下功夫,有力促进了机关党员干部的思想作风建设。一是紧紧围绕使命任务要求,认真查找差距和不足。联勤部党委按照十七大对国防和军队建设提出的新要求,紧贴联勤部机关使命任务和管钱管物的实际,在机关党员干     

建立“四种警务模式”是实现“少发案”的关键措施

在改革警务模式,健全完善大治安工作中,地处鄂西山区、山大人稀、自然条件恶劣的兴山县公安局,结合辖区自然环境、经济环境和治安环境,探索基层警务工作的新模式,建立起民警驻村制、警治联勤制、群防群治制、治安承诺制"四种警务模式"的治安防范网络体系,真正实现了"少发案"的目标.     

红色特工解密

王黎夫生于1911年,原籍河南新乡县。1929年在北平求学时从事左联活动,参加中国共产党。1939年奉命加入国民党,开始了长达十多年卧底的特工生涯,至新中国成立,归队前,已是国民党国防部联勤总部储备司少将代司长。由于他在特殊战线上出色工作,有关部门称他是"战斗在敌人心脏"。诚然,王黎夫的写实故事,虽不惊心动魄,却颇多传奇色彩……     

以改革创新精神 加强联勤部队党的建设

胡总书记在党的十七大报告中鲜明地提出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。"这是对新形势下加强党的建设的重大战略部署,是实现十七大目标任务的根本保证。深入贯彻落实胡总书记一系列重大战略思想,以改革创新精神加强联勤部队党的建设,是摆在我们各级党委面前重大而紧迫的课题,也是必须履行好的重大政治责任。     

用好社会人才资源促进部队全面建设

兰州军区联勤某分部驻守青海高原．所辖单位类型多，保障面积大．自然条件差，社会人才引进难、培养难、保留难，分部党委紧紧围绕“四个三”．就加强社会人才队伍建设做了些有益的探索．取得了些成效。     

秘密策反国民党医院

现南京军区福州总医院,前身系国民党联勤总部福州第二肺病疗养院,由我党接管并发展起来.该肺病疗养院,实际上是一家具有相当规模的野战医院,全是美式装备,包括X光、医疗仪器、药品、病床、蚊帐等,都来自美国,拥有1000多张床位,以福州西禅寺作为院址.     

破解联勤部队人才队伍结构性矛盾的对策性思考

人才是建军治军之本。联勤部队具有干部基数大、成分结构杂、调控难度大的特点，特别是近年来随着部队体制编制调整，人才队伍在减量提质、减员增效的同时．“既超又缺”的结构性矛盾和问题还在一定程度上存在．给联勤部队建设持续发展带来了一定的影响。因此，必须下大力破解这种结构性矛盾，为联勤部队科学发展提供强有力的组织保障和人才支撑．