国企领导人员要管好自己带好队伍

2010年1月29日，国务院国资委在京召开中央企业纪检监察工作会议。会议传达了第十七届中央纪委第五次全会精神，研究部署今年中央企业反腐倡廉工作。现将这将从会议的重要内容编辑刊发，供国有企业相关人员学习参考。     

落实“三重一大”制度 推进国企反腐倡廉

不久前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实＂三重一大＂决策制度的意见》,这是加强党内监督、加强国有企业反腐倡廉建设、促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措。各地区各部门和各国有（金融）企业要充分认识贯彻落实“三重一大”决策制度的重要意义，扎扎实实把《意见》各项要求落到实处，全面推进国有（金融）企业党风建设和反腐倡廉工作，保障和促进国有（金融）企业又好又快发展。     

落实《廉政准则》国企要做到“四个结合”

中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重大举措。国有企业如何学习贯彻并落实好《廉政准则》，使其真正成为约束和规范国有企业领导人员廉洁从业的制度利器，重点要做到“四个结合”。     

党建信息

湖北省委选派机关党员干部到农村杭州市萧山区实行“不作为”党员任党组织书记告诫制度为切实解决部分农村基层党组浙江省杭州市萧山区委根据党织能力差等问题,湖北省委选派员在党性分析、民主评议及平时暴3646名机关党员干部到农村任党露出的各种问题,明确了党员不能组织书记或兼任村党组织第一书带头贯彻执行党的路线方针政策、记。省委专门制定了选派机关干部不认真执行党组织决定、意志消沉到农村任职的意见,各市、州分别等11种“不作为”的情形。对制定了培养制度和激励机制,对“不作为”的党员,由党组织确定“下派书记”实行县(市)、…     

林喆：预防国企腐败须打破企业家长制

中央党校教授林醋认为，国有企业“一把手”权力过大、重大决策独断专行、缺乏有效制度监督是导致腐败和决策失误的重要原因。预防国企腐败，必须打破企业大一统的集权制，使企业领导人员的权力受到制约。而健全企业内部的民主制是避免企业领导人员个人权力过大和一个人说了算、破除企业家长制状态的最有效途径。同时，企业选任干部要避免由上级部门直接委派，而应通过民主选举的方式产生。监督制度不仅要健全，而且要日常化。     

广东：国企高管须按年度报告个人财产

本刊讯 日前，广东省纪委、监察厅等共同下发《广东省贯彻执行（国有企业领导人员廉洁从业若干规定）实施细则》，对国有企业领导人员的薪酬分配、职务消费、离职和退休后从业、配偶子女从业等问题作出明确规范。《实施细则》规定，企业领导人员须按年度向履行国有资产出资人职责的机构或股东单位报告兼职、     

创新进取 努力实现新常态下又好又快发展

按照山西省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议的要求,2015年,山西国资国企改革要做好以下工作:一是全力以赴稳增长。国有企业经济增长要与全省经济发展要求相适应,与企业地位作用相适应。省属企业要确保实现工业增加值增幅6.2%以上;利润增幅不低于10%。各市国资委也要结合地方实际,合理制定明年保增长目标。一要注重提高经营绩效。省国资委要加强对重点行业、重点企业、重点指标的跟踪监测;强化和完善考核激     

天津市人民政府办公厅关于调整部分临时性议事协调机构领导人员的通知

<正>津政办发[2012]86号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:鉴于人事变动,市人民政府决定对部分临时性议事协调机构的领导人员进行调整,现通知如下:一、天津市建设国家生物产业基地领导小组、天津市防汛抗旱指挥部、天津市全面推进依法行政工作领导小组、天津市学生军事训练领     

德江县人大主席不再由党委书记兼任

2011年12月5日，德江县20个乡镇人大换届选举工作圆满结束，选举产生84名新一届乡镇国家机关领导人员。乡镇人大主席一律实行专职，不再由乡镇党委书记兼任，成为本次乡镇人大换届工作中较为突出的一个特点。     

抓好班子 带好队伍

近年来,中国国电集团公司在大力推进企业发展方式转变和战略转型过程中,强化各级领导班子特别是主要负责人在企业生产经营中的廉洁示范作用,始终绷紧对各级领导人员从严教育、从严管理、从严监督这根弦,一级带一级、一级抓一级,综合运用巡视、落实责任制、考核问责、廉政教育等多种措施,不断强化对各级领导班子和领导人员的监督。全程参与领导人员考察任用及履职考核工作。集团公司领导人员考察任用严格执行《领导人员任职前征求纪检组意见试行办法》,对拟提拔任用人员,党委(党组)事先充分听取纪检监察部门的意见,对于群众有反映的,责成纪检监察部门调查核实后再决定是否考察任用;纪检监察部门会同人事部门一起,全程参与对拟提拔任用人员的考察过程。纪检监察与人事部门