人尽其才 才尽其用 推动开发区新的大发展

天津开发区建区20多年来，坚持贯彻“人才资源是第一资源”的理念，坚持按照“以市场需求为导向，以引进高层次人才为重点，以服务企业、促进经济发展为己任”的人才工作指导思想，紧紧抓住人才引进、人才培养、人才使用三个重要环节，聚集人才能量。发挥科技优势，推动外向型经济跨越发展，主要经济指标近10年来在国家级开发区名列前茅，包括“人力资源供给能力”指标在内的投资环境指标也连续8年名列第一。这里，我着重谈谈让人才充分施展才干的问题，就是要发挥好干部队伍、高级人才、高素质劳动力的合力，推动区域经济社会的大发展。     

继续推进干部人事制度改革

当前，我国经济、政治、文化、社会等各项事业发展很快，党的建设新的伟大工程不断推进。干部人事制度改革面临许多新的要求。如何继续推进干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，已经成为加强党的建设、特别是政治体制改革的一个重大现实问题。     

领导干部如何选才用人

善于选才用人，是领导干部的基本素质。毛泽东曾经把领导者的职责归结为两个主要方面，一是出主意，二是用干部。能否合理地选拔干部，做到人尽其才，是提高领导工作职能，实现领导目标的关键。那么，领导干部如何选才用才呢？     

外举不避仇

在中国传统伦理文化中，男人最大的仇恨莫过于杀父之仇与夺妻之恨了。然而。在春秋战国时期，却有两位牛人，能公私分明，以天下苍生为念，未因夺妻之恨而失去理智，大力举荐情敌去做高官，使其人尽其才。如此胸怀，着实令人感佩。     

创先争优应“人尽其才”

创先争优活动的开展，广大的基层党组织积极行动起来，发动广大党员参与到活动当中,为活动的顺利开展奠定了良好的基础。但是，俗话说“龙生九子各不相同”。每个党员都有自己的优势和不足，如果让他们“千篇一律”地去干同样的事情，久而久之，会让他们因为自身作用得不到有效的发挥而对创先争优活动失去“热情”。     

唐僧的用人之道

近日，随着家人看了几集（（西游记》改编的电视剧，心中不免再起涟漪，泛起了儿时的西游情结。转念间，又觉得《西游记》不愧为中国的四大名著，其中耐人寻味的东西很多。我想说的是唐僧展现出来的领导艺术，让这个四人团队的合作产生了巨大的合力。许多人说，唐僧是个用人的高手，他能人尽其才，才尽其用。诚然，唐僧能让桀骜不驯的悟空、好色懒惰的八戒和中规中矩的沙僧保他去西天取经，更有小白龙当他的坐骑，确实可见一斑，他对周围人的影响之大之深更是可圈可点，正因如此，他弱不禁风却能历经千难万险终成正果。     

才尽其用是人才工作最佳目标

从古至今，治国安邦靠人才，兴国昌业靠人才，人才是最宝贵的资源。李源潮强调，科学发展以人为本，人才发展以用为本，要努力营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境。     

干部要肯干事、会干事、不出事

要选好干部，用好干部。首要的是各级领导干部，特别是一把手，要端正选人用人态度，增强责任感，克服选人用人上的不正之风，严格自律，慎用手中的权力，使那些德才兼备的人脱颖而出，人尽其才。组织部门的干部要加强自身建设，严格干部的人口，严格干部的日常考核，防止将那些“带病”的人选到领导干部队伍中来，树立正确的用人导向；要扩大选人用人的范围，把那些优秀的、不事张扬的、不跑不要的老实人用上来，日常管理要不断创新，有所突破，在实践中发现和选拔干部。     

以科学发展观为指导 让高校毕业生人尽其才 才尽其用

在全党深入开展学习实践科学发展观活动．是党的十七大作出的一项重大战略决策．是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。是推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。中国北方人才市场作为天津市第一批学习实践活动的单位。对此高度重视．在活动的各阶段、各环节进程中，始终做到理论联系实际，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠．以“使天津市成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地”为目标。拓展服务范围．创新服务方式．提高服务质量。把人才服务工作提升到一个新水平。     

论人力资源管理的发展与"以人为本"的管理

人才资源是社会第一生产力，如何开发和管理好企业的人力资源，将直接决定企业的兴衰与成败。人力资源管理的概念就是运用现代的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培养、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动眭，使人尽其才，事行其人，人事相宜。