大数据背景下推动大学生精准就业的路径探析

近年来,社会经济飞速发展,大学生的就业形势日益严峻,为了缓解就业压力,提升大学生就业率,高等院校除了在校内开设专业教学课程外,还提供了就业人才培养服务,让学生对专业发展及岗位需求拥有更加清晰的认知,实现大学生的精准化就业。文章分析了大数据技术在推动大学生精准就业中的优势,对高校精准就业工作提出了新要求,并针对大数据在推动大学生精准就业中存在的主要问题,提出了相应的解决策略。     

新形势下党员队伍的全程化管理

正党员队伍建设是党的建设的基础工程。近年来共产党员规模激增,如何提升党员发展质量并对其进行有效管理是值得关注的问题。为保持党员队伍的纯洁性和先进性,中国航天科技集团一院万源实业公司积极探索,紧紧把好党员"入口关"、"考核关"、"流动关"、"出口关"四个关键环节,让"陈腐死水"流出去、让"新鲜活水"流进来。一、严控入口关,党员发展标准具体化对党员的考察要将政治标准放在首位,并结合     

构建全程化就业指导服务模式提升大学生就业力

就业是民生之本,安国之策,更是一个学校实现可持续发展的重要保证.当前高校就业服务工作应坚持以理想信念教育为核心,以德育工程为重点,以学风建设为基础,以队伍建设为保障,积极搭建学生学习能力和综合能力提升的平台,努力构建全程化就业服务体系,提高学生的综合素质,全面促进毕业生就业.     

略论风险投资的发展趋势

在经济全球化和知识化的背景下 ,风险投资正在呈现一些新的发展趋势。它正在向投资方式普及化、运作区间全程化和组织机制极合化的方向发展。     

上海检察机关综合管理信息平台研究

正"敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督"的十六字方针是近年来"以信息技术助力检察工作科学发展"和"以信息化引领案件监督管理创新发展"检察工作理念的核心内容。借助信息技术,建设检察业务综合管理信息平台是新时期检察机关实现监督职能的一项具体举措。实践中,上海检察机关借助综合管理信息平台对进入检察环节的案件进行全程化、实时化、动态化、规范化监督管理,对提升检察业务综合管理水平,实现执法方式的转变进行了有益探索。     

高职学生党员发展全程化培养模式探析

作为我国高等教育重要组成部分的高职院校，近年来获得了快速发展，学生数量明显增加，积极要求进步的学生也在逐渐增多。进一步加强和改进高职院校学生党员发展工作，既是高职院校为社会主义现代化建设培养高素质技能型专门人才的需要，也是全面贯彻科学发展观、办好人民满意的教育的有效途径。一、高职学生党员发展工作面临的新问题1．发展工作不够深入细致。高职院校大多由中专学校升级而来，过去办学规模小，机构设置小；人员编制少，教工党员少。目前高职院校办学层次有所提高，     

基于全人教育的全程化职业发展教育体系构建

"全人教育"是一种理想的教育观念,其将社会价值与人的价值并重,在追求健全人格的基础上,希望把受教育者培养成为有道德、有知识、有能力、有素养的和谐发展的"全人"。职业生涯规划与全人教育理念具有极高的契合度,二者共同指向人终身可持续的协调发展,因此有必要构建全程化职业发展教育体系。本文以中国石油大学(华东)经济管理学院"4项主体活动+12项辅助教育=16项预期目的"模块设计为例,着重阐述该模块设计的推动模式,并分析其在促进学生职业发展教育方面的积极作用,以促进学生能力与素质的全面发展。     

浅谈高校师范生的素质教育

素质教育是教育改革的主旋律.作为培养师范生的高等师范院校应该彻底更新教育观念,改革教育内容和教育办法,努力提高学生的综合素质,为推进素质教育输送合格的教师.师德和知识是师范生素质的核心.为提高学生素素,必须做到思想教育全程化、课程设置合理化、教学方法科学化、实践教学规范化.     

大学生党的基础知识全程化教育面临的问题及对策

新时期大学生党的基础知识全程化教育面临着诸多问题,正确认识、分析和解决这些问题,寻找加强新时期大学生党的基础知识全程化教育工作的对策,对于把大学生培养为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有重要的现实意义和深远的历史意义。