组织部长要选贤任能公道正派

组织部长是管干部的干部,管干部首先要公道。公道才能服众,才能出风清气正、出干部积极性、出群众满意度。识别人要公道,出于公心、实事求是。评价人要公道,坚持德才兼备、以德为先标准,     

心系计生事业 绽放靓丽人生——记温州海滨街道计生办副主任蒋雪琴

蒋雪琴,浙江温州龙湾海滨街道计划生育办公室副主任,从事基层计划生育工作已有16个年头,并一直坚持在计生工作的第一线。她执著地热爱着计生事业,以高尚的职业道德情操,扎实的工作作风,为海滨的计生工作努力着、奉献着,在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡     

切实加强组织部门自身建设

党的十八大对组织工作的新要求贯彻落实得怎么样,很大程度上取决于组工干部队伍的素质。为此,要坚持不懈地加强组织部门自身建设,在组工干部队伍中营造"知大局、敢担当、强作风"的良好风气,不断提升服务经济社会科学发展水平。     

吕范的为官之道

据《资治通鉴》记载:三国时期,吕范是吴国奠基者孙策的"财务总监"。当时,孙权尚年少贪玩,常常为了满足其个人欲求,私下里去找吕范要求提供"经济援助"。吕范却铁面无私,遇此类事必先向孙策请示,从不擅自答应,弄得孙权一次次乘兴而来,败兴而归,对吕范自是满腔怨恨。后来,孙权被派往阳羡县"挂职",私下有什么花销,孙策也总是严格检查过问,弄得孙权很不自在。然而当时阳羡县的功曹周谷很会"来事",每次都为孙权伪造簿册文书,制造假账,瞒天过海,使他不受     

深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动突出公道正派坚持原则

去年以来,各级组织部门紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍,把"讲党性、重品行、作表率"活动融入创先争优活动,采取有力措施,推动组织部门自身建设进一步加强.     

坚持“四个不唯”选“好干部”

正近年来,来宾市兴宾区不断深化干部人事制度改革,积极探索"不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP"的干部选拔任用标准,认真把好干部"选拔关",在全区树立了风清气正、科学民主、规范有序的选人用人导向。民主推荐不唯票。针对一些"圆滑官""老好人"在民主推荐中"吃香",但一些坚持原则、敢抓敢管的干部往往"失宠"的情况,兴宾区运用个别谈话、"三张卡"(道德评价卡、心理测试卡和业绩考评卡)测评、     

弘扬沂蒙精神 铸牢群众观念 锤炼过硬党性——山东省组织部长培训班在沂蒙革命老区临沂举办

"我郑重承诺:对党忠诚,心系群众;淡泊名利,甘为人梯。坚持原则,公道正派;勤奋学习,提升素质。实事求是,开拓创新;勇于担当,敢于负责。廉洁自律,恪尽职守;奋发进取,争创一流。不辱使命,不负重托,     

重品德 重实绩 重公认 重基层 各地在换届中树立鲜明用人导向

选好人用好人,关键在于树立正确的用人导向。地方领导班子集中换届开展以来,各地认真贯彻落实中央要求,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,大力选拔政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众信任的优秀干部,鲜明体现了以德为先、注重实绩、群众公认、重视基层的用人导向,激发了干部队伍干事创     

公道正派是组织部长的核心价值理念

公道正派作为一种政治品质、思想作风和人格力量,是我们党的优良传统,是组织工作的生命线,也是一名组织部长应有的核心价值理念。公道来自公心,正派源于正气。唯有讲公道话,办公道事,做公道人,才能得到广大干部、群众的真心支持。这就要求我们客观公正,既不计较个人恩怨、又不当"和事佬",既讲原则、又讲群众感情,既追求事业发展、更注重人生价值。坚持公道正派,组织部长最重要的是要筑牢选贤任能的坚固防线。坚持原则弘扬正气是公道正派     

领导干部的威信从哪里来

威信,即威望和信誉。领导干部大都希望有较高威信,能"登高一呼,应者云集"。在现实生活中,大多数领导干部通过自己的努力在群众中树立了威信,有较强的凝聚力、号召力。但也有的领导干部树立威信的方式欠妥,不但没赢得群众的敬佩和支持,反而引起群众的反感和厌恶。这就引