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1.
李勇 《学校党建与思想教育》2005,(12):41-42
在学校日常教育教学工作中我们会注意到有一部分教师总打不起精神来,甚至有的人抱着做一天和尚,撞一天钟的心态混日子。从心理学的角度讲,当教师对其所从事的工作缺乏动机或者毫无兴趣,但又无法逃避职业生涯中所扮演的角色,不得不面对教育教学工作时,心理上往往会产生厌倦情绪,工作绩效明显降低,从而表现出职业倦怠的症状。 相似文献
2.
公务员职业生涯发展状况是影响其工作的积极性、主动性与创造性的重要因素,进而也是影响公共部门决策水平与绩效状况的重要因素。近年来公务员的职业生涯管理成为社会关注的热点问题,并引起了广泛的讨论。本文在对发达国家的公务员职业生涯发展与管理模式进行系统分析与对比研究的基础上,探讨提出了适合中国国情的公务员职业生涯发展管理模式。 相似文献
3.
4.
5.
显然,我们作为一家全球化的公司,侧重于全球的战略机遇,不管这种机遇可能是什么样子,我们都会想办法去把握它。美国和欧洲市场提供了今天主要的收入,在那些地区我们依然还有成长机会。我们还计划在亚洲发展我们的商业,就像在英国、法国、德国、澳大利亚、新西兰、加拿大和巴西一样——在这些地方EDS生存得很好。 相似文献
6.
9月7日,上海三毛集团股份有限公司党委结合保持共产党员先进性教育,召开了“黄震庭同志企业管理四十年研讨会”。会上,首发了纪录黄震庭同志职业生涯一书《适者生存》。黄震庭同志是上海申一毛条公司总经理,四十年来,兢兢业业,不断创新,遵奉适者生存的原则,在经营管理实践中屡试不爽,成效卓著。许多同志在研讨会上进行了热情洋溢的发言,充分肯定了黄震庭同志的管理思想和经营业绩,凸现出一位新暑期党员干部的先进形象。现选登发言材料两篇,以飨读者。 相似文献
7.
8.
杨珺 《中华女子学院山东分院学报》2007,(1):61-64
高职高专院校女大学生是大学生中的一个特殊群体,她们在进行职业生涯规划时,受性别角色的影响,在心理上表现出高焦虑性、低成就期望和强烈的自我意识等误区。因此,对高职高专院校女大学生的职业生涯规划的教育必须结合高职高专人才培养模式和其自身的心理特点进行有针对性的辅导。 相似文献
9.