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"我们认为,从企业到个人,对在线办公的认知可能会发生变化。"疫情来了。疫情还没结束。但人们的正常生活与每日工作,必须进行下去。基于居家隔离的客观需要,以及返工、开学日期的一再延后,远程办公之举应运而生。企业对"在线满血复活"的诉求呈井喷态势,一键“云”开工,已成为诸多公司的选择. 相似文献
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在互联网信息技术飞速迭代和疫情不断反复的今天,线上远程办公让组织更具灵活性和竞争力,但日益先进的远程办公技术和设备能否给组织内部带来更多的知识流动和共享仍有待验证.为打开员工远程办公和知识共享关系的"黑箱",基于资源保存理论,分别引入员工工作重塑和电子领导力作为中介变量和调节变量,提出远程办公强度和知识共享意愿之间关系的假设,基于收集得到的315份问卷数据进行实证研究.结果发现:远程办公强度负向影响员工知识共享意愿;趋近性和回避性工作重塑分别在远程办公强度和知识共享意愿间起部分中介作用;电子领导力同时负向调节远程办公强度和趋近性、回避性工作重塑间的关系. 相似文献
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李梦云 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2021,(6):42-51
劳动基准制度中的休息休假制度在保障劳动力资源正常供给、劳动者参与家庭和社会生活等方面起到了重要作用.远程办公和集体调休能够缓解劳动力的时空错配,但不可避免地引起休息休假制度的实践偏离.新冠肺炎疫情防控期间,我国休息休假制度的调整方案存在紧急政令与劳动基准冲突、利益配置失衡的问题.因此,应当确定重大突发公共事件下休息休假制度的调整规则.首先,明确休息休假的调整应遵循劳动基准、劳资合意、劳动力资源配置规律的基本原则.其次,从劳动基准制度的灵活化变革入手,使重大突发公共事件下休息休假制度安排更加合理,具体包括设立无薪休假制度、放宽灵活工时的适用条件,让劳资双方通过制定劳动规章制度、个别劳资合意和集体协商实现休息休假的调整. 相似文献
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浅论现代办公自动化的新特点 总被引:3,自引:0,他引:3
现代办公自动化的新特点主要体现在系统具有灵活可扩展的基础构架 ;有强大的自定义功能 ;能实现量化考核并具备分析决策的能力 ;具有系统内部广域网应用功能和远程办公功能 ;能充分利用和发挥智能大厦系统的功能 ;具备有高速、大容量、宽带的传输网络 相似文献
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本刊讯基于党员居家办公的实际情况,趣头条党委日前启动了“趣头条党建实训学校互联网党课强化班”第一期,通过互联网社交平台为载体,采用类似“学术网课”的方式,开展了为期14天的党员在线教育强化培训,首期培训规模为10名党员。培训主要以音、视频学习和线上讨论为主,每天在9点、12点和15点三个时段内推送《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》让党员进行自学,每次平均学习内容时长在15分钟左右。 相似文献