瞿秋白拒绝宋希濂劝降就义始末

1899年1月29日,瞿秋白出生于江苏常州城的没落书香人家。1921年9月,在莫斯科经张太雷和张国焘介绍,加入中国共产党。1927年7月“八七”紧急会议上,时年28岁的瞿秋白为三名常委之一,受命主持中央工作。后因受到王明及其后台共产国际驻中国代表米夫的排斥和打击,于1931年后退出领导岗位,成为党内无职务又不领津贴的“白丁”。1934年2月初,瞿秋白离开上海到达中央苏区瑞金,协助徐特立主持苏区教育事业,很有成绩,但是遭排斥的境遇并没有改观。1934年10月中旬,中央苏区“三人团”决策苏区战略转移,8万红军由博古和周恩来率领北上,开始长征,留下2…     

“鸭子爬树”误人才

某企业一位从生产技术一线提拔担任副厂长的专业技术人员，最近主动向企业主管部门提出辞去副厂长职务的申请。强烈要求回生产一线搞技术工作。其理由是，走上行政领导岗位两年多来．每天沉浮于繁忙的行政事务，各种应酬一个接着一个，自己的专业技术工作几乎难以顾及，如今专业技术领域发展日新月异，现在自己竟然对本专业里的一些论文都看不懂了，自己的专业技术水平明显地落后于同行。     

为了更美好的明天——记省人大代表、南昌市广播电视中等专业学校校长王洪

2003年4月．省人大代表王洪接受组织安排，离开企业领导岗位来到南昌市广播电视中专学校担任校长。从一位年轻的董事长到一位出色的女校长，几年来．她成功地完成了角色的转变．她所在的学校，也成为南昌市职业教育的一面旗帜。     

领导岗位分析及其合理匹配

针对目前我国领导岗位分类的现实,特别是近年来领导干部职务犯罪问题不断发生的局面,我们不得不重新反思在选拔和任用各级干部时一再强调的所谓"德才兼备"标准的实际操作可能性。在笔者看来,笼统地强调"德才兼备",在实践中暴露出几个问题:一是对"德"和"才"缺乏可操作性的测评指标,在实践中有可能导致以主观判断取代客观     

选拔任用干部必须坚持好中选优

做好省、市、县、乡党委集中换届工作，关键是把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级党委建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标，在干部选拔任用工作中，必须认真贯彻党的干部路线，坚持高标准、严要求，切实做到好中选优。     

新上任的青年领导干部如何适应新角色、开创新局面？

1．正确对待名制地位，处理好权力与义务的关系：青年干部走上领导岗位后，手中有了一定的权力。     

夕阳别样红——黄大师的“关门弟子”

湖南省委原书记熊清泉同志从领导岗位上退下来，卸职回家，拜著名画家黄永玉为师，学习作画。如今，这位86高龄“学生”的画备受业内好评。在一次竞拍中有的作品飙升到20万元人民币。他淡泊名利，将画款全部捐献给有关部门兴建希望小学。     

一笔宝贵的精神财富——读岳宗泰同志《学习笔记》

省六届人大常委会副主任、七届人大常委会常务副主任岳宗泰同志，曾任多个省级领导岗位的工作，栉风沐雨．鞠躬尽瘁，创造了不平凡业绩。老人离开工作岗位后仍初衷不改、一心专注于党和国家的事业，     

“文建明工作法”聚焦

全市区县和乡镇换届后。一大批干部走上新的领导岗位，形成新的领导集体。为全面加强乡镇领导班子建设，市委决定在全市部分乡镇推广“文建明工作法”。为帮助读者深入了解“文建明工作法”，本期特别编发这组文章。     

增强反腐倡廉警示教育效果的途径

从已查处的违纪违法案件数据分析来看,基层领导干部所占比例较高,在群众中产生的恶劣影响也不容低估,让他们多接受警示教育,无疑是在从政之初或迈上领导岗位之前打的预防针。警示教育是反腐倡廉宣传教育工作的一个重要方面。其特点是未雨绸缪、防患未然,主要通过早提醒、早预防,