鼓励和扶持大学生“村官”自主创业的政策探讨

推进大学生“村官”立足基层、自主创业，是大学生“村官”培养管理的重要内容，是大学生“村官”成长成才的重要途径，也是促进大学生“村官”作用发挥的重要抓手。上虞市作为省委组织部大学生“村官”培养管理工作的联系点，在推进大学生“村官”自主创业上进行了积极的探索和有益的尝试，取得了初步的成效，但也存在着一些难点和问题，迫切需要从政策措施层面进行研究和解决。     

吕鹏飞：嫩芽儿茁壮成长

2007年7月，大学毕业的吕鹏飞在杭州找了一份工作。从普通员工到项目经理，他只用了3个月时间。2008年10月，经过层层选拔，他成为上虞市一名大学生村官，巧合的是，工作地点就在家门口——崧厦镇吕家埠村。     

用身边好人引领社会新风尚

最近读报，有两则新闻颇让人感奋：一是宁波市在文明城市创建中，把市民文明素质建设工程放在突出位置，从打造爱心品牌入手，促使全市上下形成倡导文明风尚、褒扬道德模范的良好氛围；二是绍兴上虞市，在广大群众中间评选出了“十大民间爱心人物”，并通过组织宣讲，在社会上引起了强烈的反响。     

上虞培养“五型”干部队伍

按照党的十七届四中全会提出的“培养造就高素质干部队伍”的要求，上虞市着力打造一支与经济社会发展相适应的学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型“五型”干部队伍，为上虞推进“抢抓新机遇、增创新优势、实现新发展”提供有力的干部保障。     

王兴彰的“三字经”

上虞市百官街道是全市政治、经济、文化、商贸中心。全街道有各类残疾人4000多人，其中持证残疾人1380人，占上虞全市残疾人的十分之一。王兴彰，这个几乎被全街道所有残疾人都知晓的残联理事长，任职五年来，街道残联连续被绍兴市和上虞市残联评为残疾人工作优胜乡镇（街道），王兴彰本人每年被街道评为先进工作者和市残疾人工作先进个人。2006～2007年百官街道残联还被省残联命名为全省残疾人工作基层先进单位。王兴彰做好残疾人工作的法宝，就是念好“情、实、力”三字经。     

全员创文明 和谐促发展——上虞市自来水公司

近三年来，上虞市自来水公司在上级的领导下，对照创建标准，精心组织，狠抓落实，积极开展省级文明单位创建活动。取得了显著成效。公司先后获得全国优秀县镇供水企业、浙江省卫生先进单位、浙江省劳动保障诚信单位、     

让劳动保障成为民众共享事业——上虞市劳动和社会保障局“四个坚持”显成效

上虞市劳动和社会保障局是主管全市劳动保障工作的政府职能部门，内设价科室，下属5个事业单位。2009年该局在市委、市政府的正确领导下，按照“记录一生，管理一生，服务一生，受益一生”的工作宗旨，积极探索市场经济体制下的新型劳动用工和社会保障体系，坚持民生要求，以发展良好、和谐的劳动关系为前提，正确处理涉及群众利益的社会不稳定因素，全市劳动保障事业取得了长足的进步．为全市的社会稳定与发展营造了良好的外部环境。劳动监察、农民培训、社会保障、信访工作等分别被评为省市先进集体，各项工作得到了上级的肯定和群众的认可。     

廉政风暴震撼绍兴

近段时间以来,有关浙江省绍兴市曝光的腐败案件陆续出现在全国各大媒体上:绍兴市副市长谢卫得因受贿百万被拘,绍兴市原市委书记、浙江省政府秘书长冯顺桥因受贿问题被开除党籍并移送司法机关处理……     

崧厦镇:小雨伞撑起大产业

从2002年,被中国轻工业联合会命名为中国伞城开始,上虞市崧厦镇的伞具早已闻名中外。如今,崧厦伞具已走出遮阳挡雨的范畴,琳琅满目的     

上虞：以资本动力推进转型升级

目前，上虞市已有境内外上市公司11家，募集资金102．1亿元。境内上市企业数居全省首位，位列全国前三。 一个有着“浙东新商都”、“中国建筑之乡”之称的县级市，究竟是如何在资本市场上长袖善舞的呢？