走出农门天地宽——化隆县大力发展劳务经济

化隆回族自治县是国家扶贫开发工作重点县．有农村人口21.31万人．农村劳动力11．15万人．其中剩余劳动力4．42万人。近年来．化隆县认真贯彻落实中央和省、地关于农民增收的各项方针政策，把劳务输出作为促进农民增收的有效途径．大力引导，加快发展。     

精心组织 营造优势 唱好劳务输出“重头戏”

长岭县是典型的农业县，幅员面积5728.4平方公里，总人64万人，其中农业人口54万人，剩余劳动力10万人左右。近年来，我们把农村剩余劳动力转移就业工作作为推进“一推双带”、实施开放兴县、拓宽农民增收渠道的战略性措施，加强引导，积极扶持，搞好服务，使全县劳务经济得以快速发展，目前已成为县域经济发展新的增长点。去年，全县共输出劳务人员51200人，实现劳务收入2亿多元，     

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村妇代会主任开展工作有新招。内蒙古自治区宁城县八肯中乡烧锅店村妇代会根据本村男劳动力多数外出打工的实际，把在家从事农业生产的妇女千方百计组织起来，成立了能够统一调配剩余劳动力的“打工小组”。“不打麻将多打工，增收致富奔小康”是她们的口号。以村妇代会主任为首的5人为组织者，“打工小组”由最初的几人发展到目前的百余名妇女。小组专门为本村、邻村百姓打工，做应急零活。谁家种地需要帮手，谁家要大规模种植烟叶，谁家的桑叶急需采摘，只要告诉她们一声，及时到位，打工者和用工者都双方受益。村妇代会主任组织小组成员每月学习一次种养殖技术、国家现行政策、基本法律知识，让每一位小组成员都掌握2—3门实用技术，以便更好地打工服务。     

非法使用童工18天罚款5000元

诏安县劳动保障局组织县劳务派遣公司与乡镇劳动保障事务所采取发挥乡镇劳动保障事务所的平台作用、组织农村剩余劳动力岗前培训、改变农村劳动力就地培训及对弱势群体倾斜等方式，深入各乡镇、村对农村剩余劳动力进行调查、造册、组织、培训、把农村富余劳动力通过培训后派遣到县“菜蓝子”工程和“八仙茶基地”就业。     

对当前转移农村剩余劳动力的思考

随着农村经济社会的发展,转移农村剩余劳动力已成为一个重要任务。本文论述了农村剩余劳动力转移的现状和问题,并提出了对策建议。     

小城镇发展与农村剩余劳动力转移

21世纪 ,中国面临着数以亿计剩余劳动力的转移问题 ,如何实现农村剩余劳动力向非农产业的转移 ,进而由非农化向城镇化发展 ,是我们亟待解决的课题。     

劳务输出后的新情况

近年来,为转移农村剩余劳动力,统筹城乡经济协调发展,促进农民增收,贫困山区普遍把劳务输出作为发展地方经济、增加农民收入的一项重要举措来抓。但是,在这一产业做大做强的背后,也有一些新的情况出现,应引起重视。     

城市近郊农村剩余劳动力转移问题的思考——武侯区农村现状调研之一

城市化把城市近郊农村数以万计的农民从耕地上排斥出来。缺少文化,没有专业技能是绝大多数农业剩余劳动者的基本现状,在农村劳动力市场中,他们处于求职的弱势地位。笔者认为,解决这一问题的根本出路在于政府牵头、政策扶持,各大型企业和社会各界资助,建立一所“农民技能培训学校”免费为“下岗”农民培训,提高他们的文化知识,科学技能素质,使他们早日走上新的就业岗位。     

农村剩余劳动力的不合理外流与新农村建设

农村剩余劳动力的不断外流为新农村的发展减轻了负担,为城市的建设输入了人力,也为社会的稳定发展做出了非常大的贡献。然而大部分的劳动力是在没有理性思想的指导下进行的盲目性流动,存在许多问题,而这些问题在社会主义新农村建设的背景下显得更为突出。     

促进就业再就业 完善社会保障体系——记平罗县人事劳动保障局

平罗县现有人口29.1万人，其中农业人口21.5万人。农村劳动力14．6万人，农村剩余劳动力4．5万人。2005年，该县认真贯彻国家和自治区党委、政府关于劳动和社会保障工作有关会议精神．在区、市劳动保障部门的精心指导下，积极抓好全县促进就业和完善保障体系暨发展劳动产业工作，取得阶段性成果。