完善社会保障体系 助推国企改革攻坚

“人往哪里去，钱从哪里来”一直是困扰我省国企改革的难题。经省政府及相关部门的积极争取，国务院确定2004年至2005年在我省进行完善城镇社会保障体系试点，为我省全面推进国企改革带来了机遇，为顺利完成国企改革攻坚任务创造了有力条件。     

关于国有资产管理体制改革的思考

本文从国资委的管理对象、目标和管理方式三个重要方面对近期国有资产管理体制改革展开探讨。提出国资委管理的对象应明确为国有资本;国有资本管理的目标以确定为保值增值这个单一目标为佳;国资委的管理模式只宜向企业选派董事,不宜统得过死。     

驾驶证不必年审

国家经贸委等8部委日前联合出台重大举措，推进国有大中型企业主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员。     

用新思路谋求中心城区新发展

我们认为,在新形势下要加快中心城区的发展,就必须树立新的发展观,以新的发展思路构筑经济发展的新优势。     

下岗“原声态”

在2005年7月20日至8月20日长达一个月的时间里,《南风窗》大学生社会调查入选团队之一吉林大学大学生调查小组,对抚顺、吉林、长春、伊春4个城市的近230名工人进行了走访,完成深度访谈个案82个。面对大学生的提问,工人们回答说……     

坚持以人为本加大调解力度努力构建稳定和谐的劳动关系

在加快国企改革的进程中,努力构建稳定和谐的劳动关系,是企业共同关注的热点问题。近年来,我们在公司党委的高度重视和行     

重庆城、重庆人、重庆律师

十年前，春天里．八届全国人大五次会议通过了《关于批准设立重庆直辖市的决定》，从此，重庆迈上了直辖的舞台。捕上了腾飞的翅膀，掀开了发展的新篇章，十年来，中央交给重庆的三峡移民、国企改革、生态环保、农村扶贫四项任务全面推进．重庆经济高速增长．城市面貌日新月异。     

浅谈吸收非公有制经济代表人士加入民建的思考

非公有制经济人士作为一个为数众多的社会群体，在活跃城乡经济、满足社会需求、增加就业岗位、参与国企改革等诸多方面，发挥着非常重要的作用。民建主要是由经济界人士组成的、具有政治联盟特点的、致力于社会主义事业的参政党，理所当然地应该主动配合党和政府将属于经济界范畴中的非公有制经济人士的工作做好，将他们中的先进分子和优秀代表吸收入会，通过这部分人的示范和表率作用，影响带动更多的非公有制经济人士，“致富思源，富而思进”，为建设有中国特色的社会主义作贡献。但是非公有制经济人士由于人员组成结构差异大、工作随意…     

哈尔滨市国企改革10种模式

哈尔滨市针对大量的情况复杂的国有企业进行改革，因企施策，探索出不同的改革模式，有力地推动了该市国企改革，并收到良好效果。他们采取的主要模式是：     

论国有企业董事会规范建设的难点

国企董事会作为经营决策机构,本应是公司治理的中枢,但包括法定代表人、上级党委和公司党委在内的其他治理主体纷纷侵蚀国企董事会的权力。法定代表人垄断董事会的召集权,并在董事会闭会期间代行董事会部分职权;上级党委剥夺了国企董事会对董事长和高层经理的任免权;公司党委参与决策,分享国企董事会部分权力,并通过“双向进入、交叉任职”的策略控制和影响董事会。在这三股力量的冲击下,转轨时期国企董事会丧失了应有的权威和独立性而沦为橡皮图章。