煤矿矿区远程视频监控解决方案

一、背景介绍 煤炭是我国重要的能源资源，我国的煤炭工业长期停留在人工开采水平阶段，生产效率较低，安全隐患多，如瓦斯爆炸、地下渗水等事故经常发生。随着计算机应用逐步在各行各业的普及，煤炭生产水平目前逐步实现了自动化，生产效率大大提高。[第一段]     

健全扶贫帮困救助机制构建和谐矿区

河北金能金牛股份有限公司邢台矿工会张同斌、乔万勇来稿，介绍了该矿建立健全困难职工家庭扶贫帮困救助机制，切实解决困难职工家庭的生活困难，构建和谐小康矿区的经验。该矿成立了由矿工会、劳人科、团委、居委会等部门组成的协调小组，规范困难职工家庭状况年审、复查、解困等管理工作。一是健全就业援助机制，帮助特困职工就业。     

落实科学发展观着力创建和谐矿区

江苏宏安集团现有5对矿井13个子公司,分布在江苏的徐州、连云港和贵州的安顺市;是一个跨地区、跨行业、跨所有制,集煤炭开采、商贸、物流于一体的大型企业集团.     

破产企业五万名离退休人员的知心人——记阜新市矿区社会保障管理中心党委书记、主任徐桂芬

徐桂芬同志是阜新市矿区社会保障管理中心党委书记、主任,高级经济师。阜新矿区是一个具有百年开采历史的老矿区。从2001年4月起,部分煤矿实施了国家政策性破产,随着破产工作的逐步开展,阜新市矿区社会保障管理中心这个机构应运而生。“矿保中心”担负着破产矿区5万名离退休、工伤残、工私亡遗属等人员管理服务,以及上万人的养老保险续保和劳动代理工作。几年来,徐桂芬主任带领“矿保中心”领导班子和全体员工,创新思维、创新机制,用热心、耐心、诚心和精心扶起了这个老弱伤残的大家庭。被誉为“破产矿区离退休人员的贴心人、知心人”。置身…     

风正一帆悬 和谐促发展——龙口矿区建立平等协商集体合同制度的调查与思考

龙口矿业集团有限公司是一个集煤炭开采、发电、工程建设、机械制造、汽车运输为一体的省属国有大型企业，同时也是全国唯一一家实施海下采煤技术的海滨矿区。集团公司现有在岗员工13347人，截止2006年7月末资产总额近40亿元。近几年来，龙矿集团坚持职工是根、和谐是金的理念，以建立健全平等协商集体合同制度为总抓手，积极创建和谐劳动关系矿区，     

葛健的新水墨大山水

葛健,生于一九六二年,安徽淮北人。毕业于深圳大学现代美术设计研究生班。现为中国美术家协会安徽分会会员,淮北市美协副秘书长,新华书画院特聘画师,中南海书画院特聘画家。1988年至今,在法国、东南亚、北京、深圳、合肥等地举办个人画展及联展,中央电视台及海外媒体深度报道。     

淮北:坚持科学发展 推进城市转型

淮北作为典型的煤炭资源型城市,近年来紧紧抓住全国资源枯竭型城市转型试点市机遇,坚持以科学发展观为引领,立足转变发展方式,围绕"六大"转型路径,突出工业化、城镇化、城乡一体化"三化"互动,加快推进城市转型进程,经济社会实现了又好又快发展。     

抚顺市矿区人民检察院：落实讯问未成年人法定代理人到场制度

为更好地接轨新修订的《刑事诉讼法》，切实保障涉罪未成年人合法权益．近日，抚顺矿区检察院就进一步全血执行托讯问未成年犯罪嫌疑人过程中法定代理人到场作用相关规定。     

高效企业执行文化建设探析——塔里木油田矿区文化建设与思考

作为集团公司六大业务之一的矿区服务业务因油而生、因油而兴,伴随着我国石油工业的发展而不断健全完善。塔里木油田矿区面临着大发展的良好机遇,同时也面临着激烈的竞争,以及人才、技术和管理等多方面的挑战。加强基层执行力建设,开展执行文化建设研究,探析高效执行的重要意义,是确保矿区改革发展,提升核心竞争力,建设美丽矿区,忠实履行"保障生产、服务生活、维护稳定"的三大职责的重要保证。