凝聚不竭的发展动力——敦煌市深人实施“飞天先锋”工程助推富民强市进程

6月12日一大早，敦煌市七里镇农民党员技术服务队队长牛新军就来到南台堡村的红提葡萄标准化生产示范园，一时间，村民们纷纷围拢过来，问这问那，寻求技术帮助。“只要打联系卡上的电话，牛队长随叫随到，小问题电话解决，大问题现场解决。我们种葡萄最大的困难是缺技术，党员技术服务队让我们懂得了啥叫标准化生产。”村民们道出了自己的心声。     

敦煌市“三抓三化”激发非公企业党建活力

今年以来，敦煌市按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”的“三抓”工作思路，积极探索加强非公企业党建工作的长效机制，实现了非公企业党建工作“三化”效果。     

民主公开管理村务

近年来，甘肃省敦煌市在推进农村党风廉政建设过程中不断探索和实践，开辟村务公开的新路子，实现村务公开的规范化、制度化和法制化管理，促进了农村经济社会和谐、稳定、健康、快速发展。     

敦煌市“三个注重”全面推行社区党建网格化管理

为了全面推广社区党建网格化管理新模式，敦煌市注重从组织延伸、示范带动、资源共享等3个方面寻找突破口，有效地提高了全市社区党建工作的科学化水平。     

努力提升党代会常任制试点工作质量

敦煌市是省委最早确定的党代会常任制试点工作县市之一。试点工作开展以来，市委不断探索完善党代会常任制工作机制，逐步深化党代表活动内涵，立足于理论和实践的前沿，重点从三个方面进行探索，     

敦煌市人才工作服务转型跨越发展的实践与思考

人才资源是第一资源，人才工作关系全局、影响深远。我市坚持“人才强市”战略，始终把人才工作作为支撑全市转型跨越发展的重要基础性资源来抓，大胆创新选才、育才、用才、留才方式，人才工作服务科学发展的能力明显增强，为推进我市转型跨越发展提供了坚强有力的人才支撑。     

敦煌市全方位构建换届监督制约机制

敦煌市坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则,着力构建全方位的监督制约机制,为换届工作健康有序开展保驾护航。一是“双承诺”敲响严肃换届纪律“警示钟”。实行严肃换届纪律“双承诺”制度,全市各级党组织和党员领导干部按照各自职责,对照中组部、中纪委“5个严禁、17个不准、5个一律”等相关换届纪律要求,     

敦煌——集中教育创新载体重实效

“农闲人不闲，集中教育过大年……”这是敦煌民间艺人张涵在敦煌市冬春季集中教育活动上表演的快板词。去年年底以来，敦煌市开展的冬春季集中教育活动，是继“我爱敦煌”、创先争优等系列活动之后，又一项声势浩大的群众性教育活动。