法共变革中的两次新老交替评析

法共二十八大与三十二大为了顺应时势和进行适合本国国情的变革,进行了一系列政策调整和理论探索,并保证了党的新老交替的平稳过渡.通过对法共变革的了解,人们不仅可以更为清晰地判断苏东剧变后,西欧发达资本主义国家共产党的理论去向和变化趋势,同时也能从法共的一些反思与理论实践中得到启示.     

陈云干部队伍建设思想的科学内涵与现实意义

作为中共中央第一、第二代领导集体重要成员的陈云,关于党的干部问题有诸多论述,主要包括干部的标准,干部的选拔、任用、激励、培训,干部队伍新老交替等,形成了关于干部队伍建设的理论体系,在党内较早地形成了人力资源管理的框架;所提出的“德才兼备、以德为主”,为党正确选人、选对人指明了方向;干部新老交替的思想,体现了干部“年轻化”的要求,为优秀人才脱颖而出创造了良好的环境和条件;有关干部教育和培训的思想,有效地促进了党的干部教育和培训制度的建立健全。     

干部离退休制度建立30周年有感

今年2月20日是中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》30周年。解决干部队伍的新老交替、废除干部领导职务终身制,建立退休制度,是党的第二代领导核心邓小平同志生前一直关注和致力解决的一个重大问题。岁月如流,万象更始。     

开创中国特色社会主义事业新局面的坚强领导集体——党的新一届中央领导机构产生纪实

在一个政党生生不息的发展道路上，总是由新老交替的一代代人来完成自己的崇高使命，凝聚起万众一心、团结奋斗的强大力量，开创着这个政党的璀璨未来。     

记忆与祝福——写在《农村青年》杂志创刊三十周年之际

今年是《农村青年》杂志创刊三十周年，翻阅一部部合订本，就像在翻阅一部历史。一部农村三十年的变化史，农民从贫穷迈向富裕、从农村走进城市的变迁史，同时也是我社几代记者、编辑工作人员的辛勤奋斗史。从1984年创刊到如今，杂志栏目的设置变化有很多．但文学栏目自创刊到现在，经历几代编辑的新老交替，始终没有剔除。     

史无前例的创举：邓小平力举设立顾问委员会

设立顾问委员会,是邓小平在新时期之初,为解决干部新老交替问题提出的一个过渡办法。邓小平称这种形式＂史无前例＂,人们称这是邓小平的伟大创举。设立顾问委员会,不仅使得当时亟待解决的干部新老交替问题迎刃而解,更重要的是,我们党由此打破了实际上存在的领导职务终身制。     

迎来一个新的文明发展时代

中共十八大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于我们夺取全面建成小康社会新胜利，具有重大的现实意见和深远的历史意义。十八大和十八届一中全会选举产生了新一届中央领导机构，顺利完成了新老交替，这不仅是中国共产党的一件大事，更是中华民族的一件幸事。     

接好“接力棒”

当前，各地换届工作正在开展，干部新老交替也在进行。“新官”上任是在前任工作的基础上“再添一把柴火”，还是另起炉灶？对此，一位新上任的市委书记说：“不换跑道，接好接力棒，按照既定的战略目标抓好落实。”一句朴实的告白．一个形象的比喻，说出了实情，道出了至理。     

巩固和发展政治交接成果——我区各民主党派换届工作侧记

各民主党派经过换届在组织人事上实现新老交替的同时，进一步搞好政治交接，具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

建议把工资收入情况列入党员组织关系介绍信内容

河北省滦南县委组织部的同志来信反映：近年来，一些乡镇的干部队伍处于新老交替时期，导致部分地方的党务干部职位出现空缺。个别乡镇为解燃眉之急，采用权宜之计，从新参加工作的非党大中专毕业生中自行选人补岗。