美国教授为何终身制

路纯在1月18日的《北京青年报》上撰文指出：近日，北京市统计局透露，“幸福感”将作为一项重要内容，正式列入市统计局每年进行的和谐社会指标体系调查。北京市“和谐社会指数调查报告”在2000—2004年和谐社会指数以及居民意向调查的基础上得出结论：北京的社会和谐程度呈现平稳提升的态势，4年间年均增长率达到4．8％，居民对北京市建设和谐社会态度积极，有54．6％的被调查者认为目前北京是个和谐、充满活力的社会。幸福感调查从个人收入、     

领导报告个人重大事项需增强制度威慑

<正>如果没有对虚假申报的严厉问责,大多数官员就不可能主动如实申报。如实申报意味着承担说明巨额财产合理来源的巨大风险,而拒不申报或不如实申报,最多也只是通报批评。     

坚持与时俱俱进精神 创新收入分配制度

收入分配是否合理，直接关系到全体社会成员的经济利益，也关系到一种社会经济制度的生存和巩固。改革开放以来，在收入分配制度的改革上，党和政府始终坚持了“与时俱进”的精神，继党的十四届三中全会第一次使用“按生产要素分配”的概念之后，十五大又提出了我国的个人收入分配制度要把“按劳分配制度和按生产要素分配制度结合起来”以及“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”，     

城市居民的主观幸福感影响因素

主观幸福感是反映社会及个体生活质量的一种重要指标,西方对其研究已经走过了半个多世纪历程。近几年随着我国政府和学界对居民生活质量的重视,主观幸福感问题也引起了国内不少研究者的关注。本研究拟考察我国城市居民主观幸福感在性     

新中国成立初期党的农村分配政策变动分析

按劳分配是马克思关于收入分配思想的核心内容。新中国建立后的1953年至1956年间．中国共产党带领人民进行社会主义改造．实现了经济形态向社会主义经济形态的转变，中国的分配政策转变为按劳分配为主体、兼顾平等平均的分配制度。新中国成立后的前七年．我国农村的分配政策经历了两次较大变动。从土地改革运动到社会主义改造．不同阶段由于生产资料组织形式和经营方式不同．个人收入分配政策也不尽相同。     

建立工会专职工作者职级薪酬分配机制——成都市锦江区总工会魏宇光谈工会专职工作者职级薪酬制

随着工运事业的不断发展,越来越多的市、区(县)、街道(乡镇)工会组织开始从社会上公开招聘工会专职工作者。然而,如何建立与工会工作相适应的、合理公正的薪酬分配制度,稳定工会专职工作者队伍,调动工会专职工作者积极性成为一些工会组织正在思考的问题。两年前锦江区总工会出台了《工会专职工作者评级(试行)办法》。该《办法》的核心是个人收入与工作绩效挂钩,对工会专职工作者实行动态管理。锦江区总工会党组书记、常务副主席魏宇光接受访问时,介绍了他们建立职级薪酬制的具体做法,并谈了实施这项制度两年多来的体会。     

薇娅偷逃税案的警示意义

近期,知名网络带货女主播黄薇(网名:薇娅)因偷逃税遭查处事件,成为舆论热议的焦点。杭州市税务局稽查局指出,黄薇在2019年至2020年期间,通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假申报等方式,偷逃税款6.43亿元,其他少缴税款0.6亿元。据此,依法对黄薇作出税务行政处理处罚决定,追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。     

论当前我国的个人收入差距

改革开放给中国经济带来了前所未有的动力,国民经济快速发展,人民的收入水平和生活质量显著提高。邓小平同志的"先富论"大力发展了中国的生产力。现在,确实有一部分人已经富起来了,但又造成了不同地区和不同阶层的人民的贫富差距,而且贫富差距问题越来越严重。我国当前正处于构建和谐社会的高潮时期,个人收入差距的悬殊问题直接影响到和谐社会的质量。因此,对个人收入差距的现状及原因分析的情况下,探索缩小个人收入差距的有效策略,为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会做出贡献。     

财政与个人收入并非此消彼长

当前，社会上一部分人对财政收入和个人收入的关系存在一些误解，认为在社会财富总量既定的前提下，财政收入增加势必会挤占个人收入。对此，财政部相关负责人表示，财政收入和个人收入并非简单的此消彼长关系。财政收入只是一个“中间体”。比如，政府取得财政收入后通过安排补贴支出，有些直接增加了个人收入，有些减轻了个人在教育、医疗、社保等方面的支出负担，间接增加了个人收入。