财务管理人员应具备的基本素质

在一切资源中 ,最重要的资源是人力资源。现代企业管理非常重视人的因素 ,对人的管理已成为企业管理的核心。只有有效地开发人力资源 ,合理、科学地管理人力资源 ,充分调动财务管理人员的积极性和创造性 ,使事得其人 ,人尽其才 ,才尽其用 ,才能更有效地实现企业的财务目标。财务部门是负责单位会计核算 ,财务管理 ,稽查监督等工作。在竞争日趋激烈的二十一世纪 ,特别是我国加入世贸组织后 ,在飞速发展的今天 ,对财管人员的素质提出了更新、更高的要求。一、要掌握各类文化知识 ,提高理论联系实践水平1、努力学好政治理论知识。政治理论知识…     

会计信息失真及其治理

会计信息失真是会计业的一个顽疾,必须根治。根据我国的基本情况,应从根本上改革会计管理体制,实行会计委 派制,同时,加强法制建设,实行全面有效监督,提高会计人员素质,规范会计工作,并且要长期不懈地综合治理经济环境,保证会 计质量。     

做好会计工作应具备的品德和能力

做好会计工作．是广大会计人员的共．同心愿．也是会计工作对会计人员的客观要求。然而，在市场经济大力发展、改革开放不断深入的今天．会计人员要做好本职工作并非易事．必须具备优良的思想品德和称职的工作能力。     

会计人员职业道德缺失的分析及其对策

当前会计人员在知、情、意、行等方面的职业道德缺失,主要是由会计工作本身的特殊性、会计人员的素质下降及会计职业道德建设的不完善等几方面形成的.要从净化会计从业环境、提高会计人员自身的职业道德修养、建立完善的职业道德评价体系入手,加强会计人员职业道德建设.     

论会计委派制的实施与完善

会计委派制度又称会计委派制或会计人员委派制.会计委派制是由政府部门或产权单位向企业委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理,委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动,通过会计核算参与单位内部管理的一种会计人员管理制度.会计委派制是加强企业内部会计监督实践的有效尝试,它是我国会计管理体制的创新,也是我国会计管理模式的一次革命,它为会计人员行使会计监督的职责提供了有力保证,使会计监督职能真正得以发挥.     

会计人员素质构成分析

会计的基本职能是核算和监督。就是反映经济情况,监督经济活动,促进经济发展。它的核算职能就是真实反映经济活动情况,准确提供会计信息,它的监督职能主要是确保经济活动和资金运用过程,执行国家财政法规,遵守财经纪律。它是经济管理活动,是管理科学的一部分。作为会计核算和监督的直接参与者,会计人员必须具备良好的素质才能很好的完成他们的具体职责。     

培养复合型会计人才十分必要

在激烈的市场竞争面前,地市党报同样要走市场之路,要在市场竞争中寻求发展机遇。为了适应地市党报向市场的转型,报社的会计人员应与时俱进,树立全新的财务理念,积极投身到报社日益扩大的经营活动中去。一、地市党报财务工作现状为会计人才队伍建设提出了新的要求随着地市党报办报与经济工作的双重发展,会计工作在报社经营管理中的地位越来越重要,传统的记帐、算帐、报帐的“簿记式”会计已不能适应报社经营管理的需要,今天的会计要上升到战略管理会计的高度。我们知道,会计人员是会计工作的直接承担者,他     

浅释新《会计法》对会计责任体系的重构

新《会计法》的重大冲突之一是确立了单位负责人为本单位会计行为的责任主体，构建了以单位负责人、会计人员和其他人员组成的新的会计责任体系，为保证会计资料的真实性、完整性提供了制度上的保证。     

加强领导 强化服务 健全制度 提升质量——对会计人员继续教育的回顾与思考

<正>自1999年7月北京石油管理干部学院成为第一批承办中央国家机关中初级会计人员继续教育定点培训单位以来,学院共举办培训班140期,培训15000多人次。该项目多次被国务院机关事务管理局评为中央国家机关会计人员继续教育先进单位。一、会计人员继续教育培训班的回顾北京石油管理干部学院承办中央国家机关中初级会计人员继续教育培训始于1999年,当时由中国石油集团公司(以下简称集团公司)财务资产部牵头,北     

完善会计人员继续教育的几点建议

会计人员进行的继续教育培训的目的在于更新其业务知识水平,使他们能够跟得上社会经济发展的新要求,是一项推动会计工作整体走向更高水平的重要工作。近几年会计继续教育工作取得了一定的成绩,但是也应该看到此项工作还存在一定的问题,研究如何完善会计人员继续教育工作对于有效提升会计人员综合能力具有一定的意义。