推进供热节能减排工作 创建节约型和环境友好型社会

北京的供热事业正处于快速发展的时期,截至到2005年底,全市总供热面积已经达到4.8亿m2,比2000年20 130万m2增长了1.36倍;根据"十一五"供热发展规划预测,到2010年,北京供热总面积将达到64 500万m2.城市供热的大发展给供热行业带来了新的商机与机遇.然而,北京的供热发展目前又面临着资源、环境、安全保障、经济承受力等多重的压力,需要寻求和探索科学、可持续发展的新途径,这也给城市供热的发展与管理提出了新的课题与挑战.     

加强自身建设 争创先进班组——记北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班

班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织,只有提高班组的战斗力和凝聚力,企业才能生机勃勃,从而促进企业可持续发展战略性目标的实现。近年来,北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班,始终坚持以人为本,不断加强职工队伍建设,于2005年荣获该集团“先进班组”的称号。     

北京市首个大型风力发电场将落户官厅地区

我国城镇供热收费制度今年将出现“大的变化”。热费补贴由“暗补”变“明补”的改革将在今年冬季全面推开。这意味着实行了几十年的供热收费由职工单位向供热企业统一交纳的福利制度将在各地陆续走向终结。取而代之的是，热费将以专项补贴的形式按月发放，由使用者直接向供热企业交费。实行热费补贴由“暗补”变“明补”是推进供热计量收费、供热节能、供热市场化的关键环节和必要条件。如果实施“暗补”变“明补”和热计量制度的改革，就可在其他方面都不动的情况下，节约能耗近30％。根据建设部的有关规划，各地要用两年左右时间，完成热费制度的改革，建立健全“谁用热、谁交费”的机制，实现供热的商品化、货币化。     

开展劳动竞赛 服务供热工作——热力集团输配分公司劳动竞赛注重实效

热力集团输配分公司成立于2000年，主要负责北京市集中供热管网的管理、运行和维护工作。五年来，分公司工会在上级领导下，紧紧围绕公司安全稳定运行这一中心工作，结合实际深入开展职工劳动竞赛，一年一步脚印，注重实效，调动了广大职工生产积极性，使职工劳动观念从要我干，到我要干，向我会干逐渐转变，得到了党政的支持和职工的拥护。     

单位盗窃——刑法面临的新课题

山西省太原市北大街供热站的技术人员，一连三个冬天都在纳闷：锅炉昼夜不停地加油烧，可供暖区内的13栋宿舍楼居民为啥总反映温度达不到采暖标准?2001年11月8日，供热站终于查清了缘由。原来，是太原市市政工程公司偷接了供热站的供热管道，为其4栋宿舍楼窃热。了解情况后，供热站立即报案。     

燃气在房屋采暖中的应用

文章介绍了美国在用的１１种燃气采暖设备，对每种设备，特别是较常用设备的基本原理、结构特点、使用范围、注意事项等均做了详细的阐述，可作为生产企业，科研单位开发研制燃气采暖设备的参考。     

关于中央国家机关供热体制改革的思考

1．改革现行供热收费制度。按照北京市统一部署和安排，停止由房屋产权单位或职工所在单位统一向供热企业缴纳采暖费的福利用热制度，改为由居民采暖用户直接向供热企业缴纳采暖费，建立“谁供热、谁收费，谁用热、谁交费”制度，实行用热商品化、货币化。     

宁夏电投西夏热电有限公司 用诚信打造宁夏电投供热品牌

"银川市供热服务诚信建设先进企业"是宁夏电投西夏热电有限公司继2012年银川市唯一一家"供热服务先进单位"之后获得的又一荣誉。荣誉来之不易,凝结着全体西夏热电人竭尽全力地付出。面对荣誉,大伙有欣喜、有兴奋,之前所有节假日里无法与亲人相聚的伤感,倒班扰乱的生物钟,日夜奋战在抢修现场的辛劳,此刻都感觉值得。荣誉意味着更大的责任     

玉门市落户我省首个风电供热项目

投资1．5亿元的我省首个风电蓄能区域供热项目日前落户玉门市。该项目可有效解决风电产业发展与电网外送能力不足的矛盾，在平衡电网负荷、促进风电产业持续快速发展、实现节能减排等方面具有十分重要的意义。