转型时期政府在劳资关系中的角色

李炳安、向淑青在《中国党政干部论坛》2007年第6期撰文认为，政府在劳资关系中应扮演如下九种角色。一是劳工政策的制定者。政府依照法定的权限和程序制定劳动行政法规及规章以规范劳资关系，使劳资双方和各项劳动事务都有法可依，具体表现在对工资、工时、职业培训、保险福利、女职工和未成年人特殊保护和劳动者安全卫生等方面。     

乡镇：干部成长的基地

乡镇干部队伍是党政干部队伍的重要基石,加强乡镇领导班子和干部队伍建设,把乡镇作为培养锻炼干部的重要基地和源头,对提高领导干部乃至整个干部队伍素质,具有重大而深远的意义。近年来,玉林市委按照中央和自治区党委的要求,在加强乡镇领导班子和干部队伍建设方面进行了有益的探索。     

“官赌”背后的四大监管漏洞

党政干部参加赌博，为党纪国法所不容。高压之下，“官赌”现象为何禁而不止呢？分析人士指出，这一方面与少数党政干部精神空虚、信念丧失有关；另一方面也折射出我们的监管体制至少存在四个方面的漏洞。     

中共中央政治局召开会议研究部署推进社会主义新农村建设 党风廉政建设和反腐败工作

2004年4月．身兼信阳市委常委的郭永昌甫一亮相，就在全县党政干部大会上说：“我到固始来，不带一个人，不带一分钱．也不带一个项目，就带来两个字：观念。观念变了，结果都会变。”     

当好抓学习的第一责任人

近年来，江总书记十分重视全党的学习，一再告诫全党特别是党的各级领导干部要加强学习，要“学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。”加强和改进全党的学习，对于建设一支高素质的干部队伍，不断提高党的执政能力和领导水平，具有重要的现实意义。各级党委书记作为抓学习的第一责任人，责任尤为重大，任务十分繁重。     

四大亮点显魅力——成都市新都区推进民主政治建设的成功实践

近年来，成都市新都区委认真贯彻党的十六大精神．按照市委的要求，坚定民主政治建设的基本方向，夯实党的执政基础．增强党的执政能力，促进了经济社会的健康发展。现在这一方土地上，党政干部在群众中的公信度越来越高，自觉维护党和政府形象、关心群众办实事、要求人党的人越来越多。综观新都区民主政治建设，主要呈现四大亮点。     

略论新时期党政干部国际意识培养

增强党政干部的国际意识既是适应当今世界发展趋势的需要,也是中国建设社会主义现代化强国的需要,对此目前人们还存在一些认识上的不足。我们应当从转变观念、国际知识的教育与培训、信息化建设以及对外沟通与交流等方面入手加强对党政干部国际意识的培养。     

以良好的作风保证《干部任用条例》贯彻执行

《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称《干部任用条例》)是一部基础性、综合性、系统性的党内法规，是干部选用工作的基本规章、基本依据、基本程序。笔者认为，贯彻执行《干部任用条例》，最关键的是要以良好的作风做保证。     

建立党政干部激励与约束机制探析

建立一套有效的干部激励与约束机制 ,是培养一支勤政、廉洁、高效、充满活力的党政干部队伍的需要。党政干部的激励机制包括利益机制、竞争机制 ;党政干部的约束机制包括民主机制、法律机制、目标管理机制、舆论机制、监察机制等。     

领导人才的开发优选思考

当前，国际和国内形势都在发生前所未有的深刻变化。面对日益激烈的国际竞争，我们国家要在21世纪的征途上顺利推进社会主义现代化事业，经受住各种困难和风险的考验，谱写出国家发展、民族振兴的新篇章，关键取决于我们党，取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力。造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的党政领导干部，是加强党的领导的一个十分重要的方面。是巩固党的执政地位的重要基础，是我们党适应新形势、迎接新挑战。全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。因此，各级党委要从大局和战略的高度抓紧抓好党政领导人才的开发工作，深化干部制度改革，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。做好领导干部的开发工作。根本途径在于深化干部制度改革。当前，我认为，要着重推进以下几个方面的改革。