大余法院:“五调互动”促和谐

地处丘陵地带的江西省大余县,虽然地偏人稀,但随着经济社会的稳步发展,各种矛盾纠纷也越来越突出地反映出来,社会和谐稳定形势也不容乐观。针对这一问题,大余县人民法院把维护社会稳定、促进社会和谐、推动经济社会稳定发展、保障人民权益作为第一要务,积极探索出立案调解、庭审调解、庭后调解、执行和解和延伸调解职能的"五调互动"矛盾纠纷调解工作模式,初步形成了链条式化解矛盾纠纷的工作格局,取得了明显成效。"五调互动",无缝衔接"五调互动"矛盾纠纷调解工作模式,实现了从立案到执行审判执行全过     

小事记

请小平同志在主席台上不要吸烟1988年3月,第七届全国人大会议在北京举行。邓小平投票后回到座位,便习惯地点燃一支香烟吸起来。不一会儿,主持大会的宋平收到一张小字条,上面     

实施“六个一” 创建和谐平安新吉村

大余县吉村镇现有林地面积22.16万亩、耕地面积10081.4亩,总人口15997人。山多水多人多耕地少决定了吉村镇社会治安的不稳定因素多,因山场引发的矛盾纠纷是吉村镇主要的社会矛盾纠纷。为做好吉村镇的山水文章,使它成为吉村镇广大农户致富的有效载体,而不是诱发社会矛盾纠     

发挥职能作用 推进新农村建设

以“五新一好”为主要内容的新农村建设在大余县开展以来，在全县干群的努力下，大余县的新农村建设取得了阶段性成果。目前，全县完成了100%乡镇的圩镇整体规划，72%的中心村和140个自然村落规划，     

＂五措并举＂做好非公有制经济领域统战工作

近年来，江西省赣州市大余县进一步重视经济领域的统战工作，采取了一系列政策措施，促进非公有制经济的发展，概括起来，主要有如下五项措施。     

大余县推行敬老院“六化”管理服务模式

江西省大余县民政局在全县推行敬老院”六化”管理服务模式。一是敬老院管理法人化。对全县11所敬老院．依法办理事业单位法人登记。实行院长责任制．承担独立法律责任。健全敬老院管理组织，成立院务管理委员会．并按照1：20的比例配备工作人员。     

依法监督 强化实效——大余县人大常委会开展“环保赣江行”活动纪事

近年来，大余县人大常委会在“环保赣江行”活动中，坚持和依靠党的领导，认真履行宪法和法律赋予的职权，按照构建社会主义和谐社会的目标要求，紧紧围绕县委的中心工作，服务于改革发展稳定的大局，依法行使监督职权，始终把生态和环境保护作为监督工作的重点。通过开展“环保赣江行”活动，不断加强和改进监督工作，取得了监督实效，促进了环境资源保护的协调、全面发展。     

依法监督 促进社会和谐发展

大余县人大常委会紧扣新时期人民群众关注的热点、难点问题，认真履行职责。依法开展监督，促进了社会和谐发展。     

肇东市人民检察院

大余县人民检察院现有在职工警36名,院党组班子成员6名,其中检察长1名,副检察长2名,纪检组长1名,反贪局长1名,政工科长1名。2001年以来,江西省大余县人民检察院按照上级检察机关的工作部署及市院“与时俱进,全面提升,整体推进,争先创新”的要求,强化特色即优势,特色即创新的观念,不局限于小县,不满足于现状,立足于理念创新、工作创新、岗位创新,开拓进取,奋发图强,坚持以人民满意为目标,突出“执法办案”这个重点,强化法律监督,做到执法为民、公正为民、清正为民。几年来,按照院党组确定的“重学习、建制度、抓管理、强素质、创业绩、塑形象…     

鸡西市社区统战工作做到“三落实”

2005年，江西省大余县党外干部培养安排工作有了新的突破。一是推荐了既年轻学历又高的党外副处级干部到市委组织部、统战部作为副局级干部来培养，选定5名副处级后备干部培养对象。二是法检两院各安排了一名党外院长助理、副检察长。三是安排现有党外科级干部27名，其中新增6名。四是担任正科级领导干部的有5名，其中新增3名。五是按一职二备要求，选备党外后备干部30名。