ERP人力资源管理系统诊断

建立新型的人力资源开发与管理体系,促进企业快速发展并服务整体战略,已是现代企业发展壮大不可回避的选择。越来越多的企业开始利用ERP人力资源管理系统进行管理,但在实施与应用过程中存在一些问题,必须采取相应的措施加以解决。     

ERP在废旧物资管理中存在的问题与对策

胜利油田率先在废旧物资管理领域使用了ERP信息管理技术,这在中石化乃至全国尚属首例.ERP信息管理技术的运用,进一步提高了废旧物资管理水平,使油田废旧物资管理由过去的"粗放式"管理上升为"精细化、信息化、科学化"为一体的管理,从而实现了物资供应管理的完整性,必将对油田循环经济的发展产生积极的作用.本文结合ERP系统在胜利油田废旧物资管理的实施情况,分析了废旧油管和抽油杆实施ERP上线管理后存在的主要问题,并对如何解决这些问题提出了建议性的观点.     

服务型政府建设管理路径探讨

企业资源计划系统,简称ERP,是指建立在信息技术上,以系统化的管理思想为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台.其体现的管理思想为:业务流程管理思想,标准化思想,全面质量管理思想,供应链思想,绩效评估和持续改善.政府所具有的服务性应是内生的,从内生的观点来理解服务型政府的内涵来说,ERP思想完全适用于行政管理体制改革中的服务型政府建设:业务流程管理思想--全面推进政务公开;标准化思想--加快推进电子政务;全面质量管理思想--全面建立高效政务服务体系;供应链思想--转变政府职能;绩效评估和持续改善--开展政府绩效评估.提高政府公共服务水平.     

ERP系统中MRP的算例研究

MRP是ERP的核心,在ERP体系中具有相当重要的地位。文中详细阐述了MRP运算的基本思想、算法原理,并以无锡某自行车生产企业ERP系统产生的自行车主生产计划（MPS）、BOM以及库存信息为输入源对MRP的算法原理进行了验证,成功为自行车生产企业编制了各部件的MRP计划。     

对企业实施ERP的几点思考

企业信息化已成为中国企业参与国际竞争,获取竞争优势的重要手段和途径。ERP──企业资源计划系统,是建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台,已被越来越多的企业在信息化管理中运用,这也是企业竞争、发展、创新和适应经济时代的需要。     

人格的事件相关电位研究

事件相关电位技术具有毫秒级的高分辨率,运用它能够对大脑内稍纵即逝的心理加工过程进行分程分析,在探索人格形成机制上具有重要意义。用事件相关电位指标来评价人格,也较人格量表更为客观。文章重点介绍了有关Brebner-Cooper、Gray、C loninger、“大五”四种人格理论的事件相关电位研究,并对该领域的研究现状进行了评论。     

重型颅脑损伤患者P300与智商的相关性

目的研究重型颅脑损伤患者认知功能的改变以及事件相关电位(event-related potential,ERP)中的P300成分与智商的关系。方法对40例重型颅脑损伤患者进行听觉P300检查并用中国修订韦氏成人智力全量表测定智商,另外用40例正常成年人作为对照组也进行P300的检查。结果病例组P300潜伏期较正常组明显延长(P<0.01),病例组P300的潜伏期与操作智商和总智商之间呈显著负相关(r=-0.335、-0.344,均P<0.05)。结论ERP是测定重型颅脑损伤患者认知功能变化的一项客观指标。     

企业实施ERP重在引进当代最先进的管理思想和管理理念

随着全球经济一体化的加速和企业经营环境的巨变 ,ERP(企业资源计划 )已经发展成为当今应用最广泛的企业管理信息系统。企业引进ERP系统既是信息技术的实施 ,更是管理理念的革命。ERP所包含的管理思想非常广泛和深刻 ,企业实施ERP重在引进当代最先进的管理思想和管理理念。     

我国测谎技术的生理心理学研究综述

我国“测谎”技术的生理心理学研究集中在多道心理测试技术研究和脑电波测试技术研究两个方面,两者各有优点与不足,并都易受多种因素的影响。尽快确立测谎的统一标准和指标是发展我国的“测谎”技术亟待解决的问题。     

犯罪心理测试反测试及其对策

犯罪心理测试技术是在甄别嫌疑人过程中使用的测谎方法.但由于测试中的原理机制等问题,反测试手段可以以多种方式对测过程和测试结果进行干扰.加强犯罪心理测试中的监控并提高反测试识别技术,可以较好地应对测试中出现的反测试.反测试的出现本身就是逃避测试的表现,一旦发现被测人存在反测试行为或心理,则应重点对其进行调查.随着新技术的发展,脑电测试结合测谎范式进行检测有了一定的研究基础,为今后的测谎方式提供了更多的选择.