为续写新的荣光积蓄力量

党的十九届六中全会以史为鉴、继往开来,吹响了向第二个百年奋斗目标进军的号角。作为一名党的组工干部,我要深学细悟笃行六中全会精神,勿忘苦难辉煌、无愧使命担当、不负伟大梦想,在振兴发展的火热实践中奋楫扬帆、砥砺奋进,交出新赶考路上的优异答卷。在思想洗礼中坚定信仰信念。心中有信仰,脚下有力量。     

浅谈组工干部的精神境界

新时期的组织工作，机遇与挑战共存，机会与风险同在，动力与压力并重。组工干部要时刻以“六个组工”为准则，努力达到“知变、善求、无畏”的境界，以崭新的精神面貌投入到时代赋予的历史使命中去。     

干部知识更新的举措

根据当前组织工作实际，解放思想，实事求是，组工干部要在思想认识上切实树立起四种观念。一是要正确把握组织工作的自身规律，树立起“有所为、有所不为”的观念。具体来说，就是在思想认识上把组织工作的主攻方向调整到以下两方面上来：一方面，把组织工作维护大局、发展大局、服务大局的方向调整到发挥好组织工作的保障作用，发挥出组织工作间接服务的作用上来。     

关于"加强组织部门的自身建设,树组工干部形象"的几点思考

“加强组织部门的自身建设，树组工干部形象”，关键要注意以下几个方面：一是要坚定不移地以“三个代表”重要思想为指导；二是要以服从、服务于党的基本路线为出发点和落脚点；三是要以解决好世界观、人生观问题为着力点。     

新时期组工干部的楷模

陈淳同志参加工作40年来，特别是在担任领导职务后，始终牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，尽心尽力为群众办实事、解难题、谋利益。陈淳同志是新时期党员干部的榜样，是广大党员的模范，更是组工干部的楷模。当今，全省以加强领导干部作风建设，密切党群干群关系，提高党的执政能力，永葆共产党员先进性为中心，广泛开展向陈淳同志学习活动，作为一名组工战线的普通一员，深深地被陈淳同志的事迹所打动。陈淳同志的事迹可以归纳为五个方面：一是用“四心”接待群众上访；二是让权利服务百姓；三是为维护群众的利益敢于承担责任；四是淡泊名利廉洁自律；五是坚持终身学习。学习陈淳，就是要学习他牢记宗旨、心系群众、服务人民的公仆情怀，永葆政治本色。从组织工作的角度，我感觉学习陈淳精神应着重体现在以下几个方面：     

各地传真

北京顺义区委《记录簿》规范“两委”议事规则；河北永清县开展“千名干部进百村”活动；四川巴州区建立组工干部“三卡”管理制度；黑龙江富裕县对领导干部实行“无为问责”；广东惠州市惠城区新提拔干部到信访岗位上锻炼；江苏盱眙在职党员“八小时外”双重管理。     

组工干部要做践行社会主义荣辱观的表率

胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，精辟概括了社会主义社会的主导价值体系，集中体现了中华民族传统美德和时代要求相结合的精神内核，是每个公民都必须遵守的做人准则。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，更要先行一步，率先垂范，做践行社会主义荣辱观的表率。     

组工干部能力建设之我见

组织部门要建设一支素质高、能力强、作风实的组工干部队伍，必须高度重视组工干部能力建设，把它作为组织部门自身建设的核心内容，摆上重要位置。     

做到“五个过硬” 处理好“三个关系”正确行使手中的权力

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的主要职能部门,组工干部是“管干部的干部”,在选人用人方面担负着重要的职责。组工干部要做到“五个过硬”,处理好“三个关系”,正确行使手中的权力,为党和人民把好选人、用人关,加强组织部门自身建设。     

组工干部要树立公道正派的良好形象

公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，是组工干部的基本行为准则和工作要求，是组织工作的“生命线”。组织部门的职能特点决定了组工干部必须牢固树立公道正派的良好形象，作为立身之本、为人之道、处事之基。组工干部要率先垂范，努力成为坚持公道正派的模范。